Дефицит рабочей силы в Украине: как власть планирует решать проблемы рынка труда

Заместитель председателя Комитета по вопросам экономического развития Алексей Мовчан рассказал, что над решением проблемы работают представители власти и бизнеса. Об этом сообщает пресс-служба Аппарата Верховной Рады Украины.

Смотрите также В Украине вырос спрос на пенсионеров, студентов и подростков: как бизнес преодолевает кадровый дефицит

Какие есть проблемы на рынке труда

По словам Мовчана, в Украине возникла проблема, когда внутренне перемещенные лица не могут найти работу по своей профессии в новых регионах, хотя в соседних областях наблюдается нехватка кадров.

Создание "карты спроса", которая покажет рынок труда в масштабах страны с учетом региональных особенностей, может частично решить ситуацию,
– рассказал он.

Мовчан отметил еще одну проблему рынка труда – возрастную дискриминацию при трудоустройстве.

"Многие компании не рассматривают кандидатов категории 40+. А это люди с опытом, которые умеют и хотят работать, но не имеют возможности", – объяснил заместитель председателя Комитета.

Что может спасти рынок труда Украины

Он отметил, что привлечение трудовых мигрантов является достаточно сложным процессом, поскольку требует создания системы интеграции для работников. Среди основных требований – обеспечение жильем и, при необходимости, организация языковых курсов. Мовчан также отметил, что такая иммиграция может увеличить нагрузку на внутренние рынки.

По его словам, внедрение экономического бронирования должно помочь остановить рост дефицита рабочей силы. Он добавил, что правительство сейчас рассматривает несколько возможных вариантов этого механизма. Кроме того, Украина продолжает работу над возвращением украинских беженцев из-за рубежа.

В завершение он подчеркнул, что для объединения усилий в стабилизации ситуации и реализации проектов экономического восстановления Украины необходимо продолжать обсуждать проблемы с представителями правительства и государственных структур.