Илон Маск рассказал как проводит собеседования: каких кандидатов он ищет

В частности, Илон Маск также имеет один вопрос, который ставит всем, кто приходит на собеседование. Об этом пишет 24 Канал со ссылкой на Unilad.

Смотрите также Составить резюме и получить работу: как избегать самых распространенных ошибок

Ищет тех, кто не боится трудностей кто не боится трудностей

Когда Илона Маска спросили, на какие качества он обращает внимание при отборе кандидатов, он отметил, что для него важно не столько резюме, сколько способность решать сложные проблемы. Маск считает, что ключевой вопрос для кандидата – это его опыт в решении сложных ситуаций.

Во время собеседований он обычно задает такой вопрос: "Какие самые большие трудности вы встречали на своем пути, как вы с ними справлялись, и какие решения принимали в критические моменты?"

По словам бизнесмена, этого вопроса достаточно, чтобы получить четкое представление о человеке. Маск также считает, что такой ответ позволяет легко выявить, не обманывает ли его собеседник.

Я ищу реальные примеры того, как человек сталкивался с серьезными трудностями и преодолевал их. И, конечно, хочется убедиться, что если это достижение, то кандидат действительно был ответственен за него, а не кто-то другой,
– объяснил он.

Маск добавляет, что люди, которые действительно прошли через трудные ситуации, обычно очень хорошо помнят, как они их решали. Поэтому на детализированные вопросы они всегда смогут дать точный ответ, в отличие от тех, кто не был непосредственно причастен к достижениям, о которых говорит.