В Украине ожидаются массовые увольнения на работе: каких сфер это коснется больше всего
В течение следующего года, по прогнозам бизнеса, ситуация на рынке труда Украины будет оставаться непростой. В частности, предприятия планируют увольнять больше работников, чем брать на работу.
Сообщает 24 Канал со ссылкой на результаты опроса предприятий, проведенного Национальным банком Украины. Больше всего увольнений может произойти в сфере строительства и добывающей промышленности.
Смотрите также Испытание загаданным числом: экс-гендиректор Microsoft рассказал о тесте на собеседованиях
Какая будет ситуация на рынке труда в Украине
Сохраняются ожидания респондентов по уменьшению количества работников на их предприятиях в следующие 12 месяцев: баланс ответов – "минус" 10,9% (во втором квартале 2024 года было "минус" 10,7%),
– говорится в отчете.
Среди предприятий 64,5% планируют сохранить текущее количество сотрудников, 12,3% готовы нанимать новых работников, а 23,2% намерены сокращать персонал, что почти вдвое больше доли тех, кто рассматривает возможность расширения штата.
Предприятия будут увольнять сотрудников / Фото НБУ
В НБУ отметили, что пессимистические ожидания относительно занятости характерны для всех видов экономической деятельности. Наиболее негативно настроены респонденты из строительной отрасли (баланс ответов – "минус" 20%) и добывающей промышленности ("минус" 19%).
Наименее оптимистично относится к найму новых работников средний бизнес: 24,9% предприятий планируют увольнение, а только 7,4% – нанимать новых работников. Крупные предприятия демонстрируют лучшие настроения: 17,7% респондентов намерены расширять штат, а 20,7% – сокращать.
Вместе с этим работодатели ожидают роста объемов производства товаров и услуг, однако только в половине видов экономической деятельности.
Где наблюдаются оптимистичные прогнозы:
- энерго- и водоснабжения;
- сельского хозяйства;
- транспорта и связи;
- перерабатывающей промышленности.
Относительно регионов, то рост ожидают предприятия в 10 областях. Больше всего – в Волынской области.
Завдяки "Кар’єрній мапі" у "МакДональдз", працівники мають чіткий план зростання та знають, що їхні старання обов’язково окупляться. Чимало співробітників досягли посади директора менше ніж за три роки роботи. Можливо, чергове підвищення чекає саме на тебе!