Увольняются без колебаний и зарабатывают больше: как зумеры меняют рынок труда

Также важной особенностью является то, что зумеры легко меняют работу, если не удовлетворены условиями. Об этом сообщает издание The Economist.

Смотрите также Дефицит рабочей силы в Украине: как власть планирует решать проблемы рынка труда

Как зумеры меняют рынок труда

К поколению зумеров в западных странах входят 250 миллионов людей, рожденных в период с 1997 по 2012 годы.

По данным издания, половина из этих людей уже активно работает, получая более высокие зарплаты по сравнению с другими поколениями. Они без труда увольняются и находят новую работу.

Журналисты издания пришли к неожиданным выводам:

• в отличие от предыдущих поколений (миллениалов и поколения X) в финансовом плане зумеры более успешны;
• уровень безработицы среди молодежи достиг 13%. Это самый низкий показатель с 1991 года;
• на работе они предпочитают комфорт, а если его нет – легко увольняются.

В прошлом году зумеры популяризировали концепцию "тихого увольнения", при которой они прилагали к работе ровно столько усилий, чтобы их не уволили. В то же время другие обсуждали идею "минималистичного понедельника".

"Архетип "девушки-босса", которая стремится избавиться от корпоративного контроля властных мужчин, привлекает внимание женщин-миллениалов. Представительницы же поколения Z чаще обсуждают идею быть "девушками-улитками", которые воспринимают все медленно и предпочитают заботиться о себе", – отмечают в статье.

Завдяки "Кар’єрній мапі" у "МакДональдз", працівники мають чіткий план зростання та знають, що їхні старання обов’язково окупляться. Чимало співробітників досягли посади директора менше ніж за три роки роботи. Можливо, чергове підвищення чекає саме на тебе!