Помилка коштуватиме роботи: як правильно відповідати на питання про слабкості на співбесіді
- Експерт радить відповідати на питання про слабкості на співбесіді, зосереджуючись на практичних аспектах, які стосуються роботи, наприклад, відсутність досвіду з певними системами або технологіями.
- Наголошується, що такі відповіді вказують на готовність навчатися та виправити слабкості, на відміну від особистісних недоліків, які не є актуальними для роботи.
На співбесіді є одне питання, яке може зруйнувати навіть найкраще враження про кандидата. Експерт пояснив, як правильно відповідати, щоб не нашкодити собі.
Повідомляє 24 Канал з посиланням на Daily Star.
Дивіться також Нова тенденція серед молоді: чому покоління Z бере батьків на співбесіди
Як відповідати на питання про слабкість на співбесіді?
Співбесіди при працевлаштуванні часто лякають, але є одне питання, яке здатне зіпсувати враження про вас: "Яка ваша найбільша слабкість?".
Це питання може стати справжнім випробуванням, адже надмірна чесність може відштовхнути роботодавця. Але ухилятися від відповіді теж небажано, тому що ніхто не повірить, якщо ви скажете, що ваша слабкість – "занадто велика ідеальність".
Експерт з кар'єри розповів, як правильно відповідати на це підступне питання під час співбесіди.
Коли інтерв'юер запитує: "Яка ваша найбільша слабкість?", інтерпретуйте це питання з практичної точки зору, а не з погляду недоліків особистості. "Іноді я дозволяю людям користуватися мною" або "Я сприймаю критику занадто особисто" – це погані відповіді. "Я занадто чесний" або "Я занадто багато працюю" – навіть якщо вам повірять, це створить враження, що ви будете дратувати оточуючих або вигорите,
– наголошує експерт.
Надмірна чесність може завадити отримати роботу / Фото Unsplash
Натомість він радить казати, що "Моя найбільша слабкість у контексті цієї роботи полягає в тому, що я ще не маю досвіду роботи з [платформою бази даних компанії]" або "Я ще не маю достатніх знань про [окремий конкретний аспект роботи], тому мені знадобиться деякий час, щоб навчитися".
Такий підхід демонструє реальну слабкість, яка стосується роботи, і робить вас відкритим та показує, що ви готові навчатися.
"Це реальні слабкі сторони, які мають відношення до роботи, але їх можна виправити незабаром після прийняття на роботу. Особистісні недоліки не є слабкими сторонами", – підкреслює експерт.
Який час для співбесіди є найкращим?
- Вчені з’ясували, що найкращий час для проходження співбесіди – у час обіду. Тоді шанси кандидата на успіх значно зростають.
- Професор Кармело Маріо Вікаріо, який очолював дослідження, пояснив, що ранкові спроби отримати роботу можуть бути успішнішими, ніж вечірні, але найбільш імовірний успіх саме близько опівдня. Це пов’язано з тим, що когнітивні функції людини працюють найефективніше всередині дня.
- До кінця дня рівень концентрації та уваги знижується, тому врахування цього фактора допомагає краще розпланувати активність і підвищити шанси на успіх у будь-яких починаннях.