Чи мають право роботодавці в Україні звільнити пенсіонера
Джерело:
ДержпраціЧасто з досягненням пенсійного віку працівники не бажають покидати робоче місце. Це може створити проблему для роботодавців, які надають перевагу молодим працівникам.
Чи може роботодавець звільнити пенсіонера
Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Українське законодавство не дозволяє звільняти працівників лише через вік, але не забороняє звільнення на загальних підставах.
Читайте також 15 гривень за кубометр газу: невже на українців чекає нове підвищення
Працівника можна звільнити лише на підставах, визначених у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю. Ці статті містять вичерпний перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
Серед таких підстав можуть бути як зміни в структурі організації та скорочення штату працівників, так і прогули працівника, його невідповідність займаній посаді, появу на роботі в нетверезому стані та інше.
Важливо! За дотримання всіх законодавчих вимог, працівники пенсійного віку можуть продовжувати працювати, отримуючи заробітну плату та пенсію.