Чи мають право роботодавці в Україні звільнити пенсіонера
Джерело:
ДержпраціЧасто з досягненням пенсійного віку працівники не бажають покидати робоче місце. Це може створити проблему для роботодавців, які надають перевагу молодим працівникам.
Чи може роботодавець звільнити пенсіонера
Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Українське законодавство не дозволяє звільняти працівників лише через вік, але не забороняє звільнення на загальних підставах.
Читайте також 15 гривень за кубометр газу: невже на українців чекає нове підвищення
Працівника можна звільнити лише на підставах, визначених у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю. Ці статті містять вичерпний перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…Серед таких підстав можуть бути як зміни в структурі організації та скорочення штату працівників, так і прогули працівника, його невідповідність займаній посаді, появу на роботі в нетверезому стані та інше.
Важливо! За дотримання всіх законодавчих вимог, працівники пенсійного віку можуть продовжувати працювати, отримуючи заробітну плату та пенсію.