Бизнес
Бизнес
Live
Просмотров: Время чтения: 2 мин

Имеют ли право работодатели в Украине уволить пенсионера

Источник: Гоструда

Основные тезисы

  • Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.
  • Украинское законодательство не позволяет увольнять работников только из-за возраста, но позволяет увольнение на общих основаниях.
  • Увольнение работника возможно только на основаниях, определенных в статьях 40 и 41 Кодекса законов о труде.
  • Основания для увольнения могут включать изменения в структуре организации, прогулы, несоответствие должности, появление на работе в нетрезвом состоянии и тому подобное.
  • Работники пенсионного возраста могут продолжать работать и получать заработную плату и пенсию, соблюдая законодательные требования.
Могут ли уволить пенсионера

Могут ли уволить пенсионера / Canva

Часто с достижением пенсионного возраста работники не желают покидать рабочее место. Это может создать проблему для работодателей, которые отдают предпочтение молодым сотрудникам.

Слушать новость 00:51 мин
 
Adv

Может ли работодатель уволить пенсионера

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Украинское законодательство не позволяет увольнять работников только из-за возраста, но не запрещает увольнение на общих основаниях.

Читайте также 15 гривен за кубометр газа: неужели украинцев ждет новое повышение

Работника можно уволить только на основаниях, определенных в статьях 40 и 41 Кодекса законов о труде. Эти статьи содержат исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя.

Реклама
Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…

Среди таких оснований могут быть как изменения в структуре организации и сокращение штата работников, так и прогулы работника, его несоответствие занимаемой должности, появление на работе в нетрезвом состоянии и прочее.

Связанные темы:

Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter