Чи можуть звільнити пенсіонера через його вік

Чи мають право роботодавці в Україні звільнити пенсіонера

Основні тези

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця.
Українське законодавство не дозволяє звільняти працівників лише через вік, але дозволяє звільнення на загальних підставах.
Звільнення працівника можливе лише на підставах, визначених у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю.
Підстави для звільнення можуть включати зміни в структурі організації, прогули, невідповідність посаді, поява на роботі в нетверезому стані тощо.
Працівники пенсійного віку можуть продовжувати працювати та отримувати заробітну плату та пенсію, дотримуючись законодавчих вимог.

Adv

Чи може роботодавець звільнити пенсіонера

Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Українське законодавство не дозволяє звільняти працівників лише через вік, але не забороняє звільнення на загальних підставах.

Читайте також 15 гривень за кубометр газу: невже на українців чекає нове підвищення

Працівника можна звільнити лише на підставах, визначених у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю. Ці статті містять вичерпний перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…

Серед таких підстав можуть бути як зміни в структурі організації та скорочення штату працівників, так і прогули працівника, його невідповідність займаній посаді, появу на роботі в нетверезому стані та інше.

Чи може роботодавець звільнити пенсіонера

Повʼязані теми: