Лучшее рождается в споре: почему эффективная команда – это не единомышленники

Эффективные команды работают на результат, но видят много путей его достижения, рассказывает Бизнес 24. У них всегда есть план, а формирование нескольких решений позволяет выбирать оптимальный вариант.

Читайте также Какая стратегия поможет предпринимателям достичь амбициозных целей

Вместе с Škoda рассказываем о том, почему члены команды не должны быть единомышленниками и какие преимущества от этого можно получить.

Разветвление идей и реализаций

Когда в команде объединены люди с разной экспертизой и бэкграундом, это позволяет шире рассматривать любую проблему. Кроме того, при поиске решений можно синтезировать несколько идей, что позволит унифицировать его под уникальные потребности.

Много идей – оптимальное решение / Фото Unsplash

Однако важно объяснять правила игры и подчеркнуть, что приоритет – поиск решения, а не самореализация. Это позволит учесть все идеи и строить культуру принятия.

Групповое дизайн-мышление

Когда люди работают в команде, то каждый член должен ставить решение или идею под сомнение, чтобы процесс не остановился уже на этапе реализации. Если углов взглядов много, можно учесть куда большее количество факторов и лучше ответить на потребности клиентов.

Культура уважения – основа эффективных команд / Фото Unsplash

Глубокое рассмотрение проблемы также может помочь получить интересные инсайты, которых нет у конкурентов, и выйти на рынок с уникальным предложением. Остается только помнить главный принцип группового дизайн-мышления – все идеи и мысли имеют значение.

Адаптивность и развитие

Команда, для которой обсуждения и споры являются привычным явлением, лучше адаптируется к изменениям и неопределенности. Она гибкая и всегда готова тестировать новые гипотезы и стратегии, а это крайне важно в динамичных условиях сегодняшнего дня.

Совместная работа способствует персональному развитию / Фото Unsplash

Кроме того, работа в широком кругу взглядов и мнений положительно повлияет на профессиональный и личностный рост каждого члена команды. Это базово выигрышное условие, которым просто необходимо воспользоваться.

Авто с неоспоримыми преимуществами

Всем, кто открывает собственное дело, стоит помнить, что бизнес – это движение и развитие. Решать сотни задач и проблем легче с помощью автомобиля, сочетающего удобство и комфорт. Например, кроссовер Škoda Kamiq.

Škoda Kamiq – прекрасный "партнер" для развития бизнеса / Фото Škoda

Обновленный Škoda Kamiq – это именно тот случай, когда компактный не означает простой. В этом случае – как раз наоборот. Уже в начальной комплектации водитель будет пользоваться полностью цифровой панелью приборов. Центральный дисплей развлекательной системы имеет размер 9 дюймов, на него выводится информация со смартфона. Для телефона есть собственное место, с индукционной подзарядкой и охлаждением.

Компактные размеры Škoda Kamiq (длина 4,25 м) и увеличенный до 18 см клиренс позволяют использовать этот автомобиль на тесных городских улочках. Его можно легко припарковать в тесном уголке или выехать на бордюр. Высокая посадка и камера заднего вида делает обзор с Kamiq легким и информативным.

Обновленный Škoda Kamiq получил выбор из двух двигателей – 1,0-литрового на 115 л.с. и 1,5-литрового на 150 сил. Оба бензиновых турбомотора комплектуются надежной автоматизированной коробкой передач 7DSG. Эти силовые агрегаты сочетают активное ускорение (до сотни за 8 – 10 секунд) с комфортом от езды на "автомате". При этом расход топлива тоже приятно удивит – 5,2 – 5,6 литра на 100 километров в комбинированном режиме.

Kamiq можно выбрать в одной из двух комплектаций и дополнить индивидуальными пакетами. Уже в стартовой версии Essence доступны цифровая панель приборов и центральный экран, LED-фары, кондиционер и беспроводная интеграция со смартфоном. Комплектация Selection дополнена "зимним пакетом", климат-контролем, легкосплавными дисками и запуском кнопкой. Также не стоит забывать о "умных решениях" Škoda – мобильное приложение, защитную накладку на двери, лейку в бачок омывателя и многое другое.