Маск принципиально не нанимает уволенных ранее работников: почему миллиардер сам отбирает людей

Маск требователен к новому персоналу

Илон Маск делегирует много полномочий, однако в некоторых процессах остается активно вовлеченным. В частности, это касается и найма новых работников.

Интересно Особенности делового мира: о каких этических аспектах ведения дел стоит знать всем

Как рассказал один из работников соцсети Х, который вовлечен в процесс найма, миллиардер лично участвует в отборе новых кандидатов. У Илона есть определенные требования, которые он не переступает ни при каких обстоятельствах.

Оказывается, для Маска есть определенные табу, например, увольнения с предыдущего места работы. Если в заявке указан такой опыт – она сразу бракуется.

Если вас уволили, не стоит даже тратить время на подачу заявки,
– рассказал источник.

Сміливість – ознака успішних людей, які не женуться за трендами, а створюють їх. Зі Škoda Kamiq ви відчуєте це повною мірою! Завдяки емоційному дизайну компактний кросовер виділяється із загального потоку машин, а комфортний інтер’єр та продумані функції зроблять пересування міськими джунглями приємною забавою, навіть у понеділок чи в години пік.

Маску безразлично, по каким причинам произошло увольнение и является ли работник вообще виновным в ситуации. Он просто переходит к рассмотрению других кандидатов, независимо от опыта и навыков того, кого он забраковал из-за увольнения.

Ранее Маск лично общался со всеми кандидатами, ведь считает, что даже один неподходящий работник может нарушить всю структуру работы. Однако впоследствии стал согласовывать предварительные заявки. Этот подход он использует и в других своих компаниях – Tesla и SpaceX.