Увеличивать зарплаты нужно уже: чьи выплаты должны проиндексировать

Основні тези

Работодатели должны индексировать зарплаты своих работников, чтобы эти выплаты соответствовать экономическим реалиям.
Индексация зарплат должна происходить, если индекс потребительских цен превышает 103%, как это произошло в июне 2024 года.
Работодатели, которые не повышали зарплаты с декабря 2023 или повышали их в январе и феврале 2024, должны проиндексировать оклады.
Индексация должна происходить в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который в августе 2024 года составляет 3 028 гривен.

Источник:

Дебет-кредит

Работодатели должны индексировать оклад своих работников. Таким образом сотрудники будут получать выплаты, соответствующие актуальным экономическим реалиям.

Кому должны повысить оклад

Индексация зарплат должна проводиться, если величина индекса потребительских цен превышает порог индексации в 103%. Именно в июне 2024 года это значение было достигнуто.

То есть проиндексировать оклады должны работодатели, которые:

не повышали выплаты с декабря 2023 года;
увеличили выплаты в последний раз в январе и феврале этого года.

Индексация должна происходить в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. В августе 2024 года этот показатель составляет – 3 028 гривен.

Какой размер этой индексации:

если повышение не происходило с декабря и зарплата более 3 028 гривен, оклад должен вырасти на 4,3%, то есть, максимум на 130,20 гривен;
в случае роста оклада в январе, показатель индексации достигает 3,8% – до 115,06 гривны;
если повышение происходило в феврале – 3,5% – 105,98 гривен.

Обратите внимание! Если повышение оклада происходило в марте или позже, индексация не должна происходить.