Як правильно розрахувати відпускні у 2024 році
- Працівники в Україні мають право на відпустку та відпускні виплати як соціальні гарантії.
- Для розрахунку відпускних у 2024 році потрібно визначити середньоденну зарплату за останні 12 місяців перед місяцем відпустки.
- Розмір відпускних виплат залежить від середньоденної зарплати та тривалості відпустки.
- Якщо працівник працював менше року, беруться до уваги лише повні місяці роботи для розрахунку відпускних.
- Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних включає поділ суми виплат на 365 або 366 днів (без врахування святкових неробочих днів).
Джерело:
ЕПВ Українці працівники мають певний перелік соціальних гарантій. В тому числі право на відпустку та відпускні виплати.
Як розрахувати відпускні у 2024 році
Для розрахунку суми, яку працівник отримає під час відпустки, потрібно визначити його середньоденну зарплату за розрахунковий період. Це останні 12 місяців перед місяцем, коли працівник йде у відпустку.
Читайте також: Бізнес очікує на спад активності: які галузі зберігають оптимізм і вірять у зростання
Якщо працівник бере відпустку у липні 2024 року, то для розрахунку розміру відпускних береться середньоденна заробітна плата за період з липня 2023 року по червень 2024 року. Відпускні виплачуються перед початком відпустки.
Зауважте! Якщо людина пропрацювала менш як рік, то для розрахунку беруться тільки повні місяці роботи.Таким чином, середньоденна зарплата для розрахунку відпускних обчислюється за формулою: сума виплат за розрахунковий період ділиться на 365 або 366 днів (під час дії воєнного стану святкових неробочих днів, які б вираховувалися, – немає).
Наприклад! Якщо у березні 2024 року працівник планує взяти відпустку на 5 днів, та з липня 2023 року по червень 2024 року отримав 300 тисяч гривень зарплати, то його середньоденна зарплата становить 819,67 гривні, а сума відпускних – 4 098,35 гривні (819,67 гривні помножені на 5 календарних днів).