"Санкції для роботодавців": Рада схвалила закон про працевлаштування людей з інвалідністю
- Верховна Рада ухвалили закон, який зобов'язує створювати робочі місця для осіб з інвалідністю в державному і приватному секторах.
- Закон замінює санкції для роботодавців, які не працевлаштовують осіб з інвалідністю і дозволяє скаржитися на порушення прав до відповідних органів.
Державні органи та органи місцевого самоврядування зобов'язали створювати робочі місця для осіб з інвалідністю. Новий закон передбачає рівні умови для працевлаштування людей з інвалідністю як у приватному, так і в публічному секторах.
Закон про працевлаштування людей з інвалідністю
Мова про законопроєкт №5344-д. Як повідомив народний депутат Ярослав Железняк, документ сьогодні, 15 січня, підтримали 228 народних депутатів, інформує 24 Канал. Розповідаємо, які зміни він передбачає.
Дивіться також Хто з пенсіонерів отримає доплату до пенсії понад 2 тисячі гривень у січні
Закон встановлює, що держава має забезпечувати реалізацію прав людей з інвалідністю без дискримінації, а також гарантувати їх соціальний захист.
Однією з основних змін є заміна адміністративно-господарських санкцій для роботодавців, які не виконують нормативи з працевлаштування осіб з інвалідністю, на цільовий внесок.
Закон також передбачає, що право особи з інвалідністю на працю реалізується у всіх сферах та формах, окрім тих, які суперечать її функціональним можливостям.
Особливості працевлаштування
Рівень зайнятості осіб з інвалідністю в Україні залишається низьким – у 2021 році було працевлаштовано лише 17% людей з цієї категорії. Законопроєкт має на меті змінити цю ситуацію завдяки чітким зобов'язанням для роботодавців.
Зауважте. Людина з інвалідністю має право не повідомляти роботодавця про факт своєї інвалідності або зміст індивідуальної програми реабілітації. В такому разі роботодавець не зобов'язаний виконувати програму реабілітації.
Захист від дискримінації
Якщо особа з інвалідністю вважає, що її права були порушені, вона може звернутися зі скаргою до органів державної влади, Уповноваженого з прав людини або до суду.
Тож, закон є важливим кроком до інтеграції людей з інвалідністю в економічне життя країни та забезпечення їх рівноправності на ринку праці.