Зарплати нетехнічних фахівців в ІТ – скільки заробляють фахівці HR, Recruiting, Marketing

Маркери високих зарплат

Позитивну динаміку показують зарплати маркетологів, бізнес-девелоперів, PR-менеджерів і технічних райтерів. У рекрутингу спостерігається зниження медіанних зарплат. Про це свідчать дані порталу DOU, інформує 24 Канал.

Дивіться також Де в Україні найвищі та найнижчі зарплати

Вищий рівень англійської (Upper-Intermediate або Advanced) корелює з більш високими доходами. Продуктові компанії пропонують вищі зарплати нетехнічним спеціалістам, ніж сервісні.

У компаніях з чисельністю до 50 людей медіанні зарплати нижчі, ніж у більших організаціях.

Аналіз зарплат за спеціалізаціями

• Найвища медіана – у юристів (2415 доларів).
• Зарплати спеціалістів з HR (2000 доларів) вищі, ніж у Learning & Development (1500 доларів) і рекрутерів (1300 доларів).
• Схожі доходи мають технічні райтери (2000 доларів), маркетологи (1836 доларів) та фінансисти (1750 доларів).
• Дещо нижчі зарплати – у Customer Success (1650 доларів), спеціалістів з брендингу, продажів та бізнес-розвитку (1500 доларів).
• Найменші медіанні зарплати – у Technical Support (1090 доларів), Customer Support (1000 доларів), офіс-менеджерів та адміністраторів (900 доларів).

Динаміка змін

Медіанні зарплати маркетологів, бізнес-девелоперів, PR-менеджерів і технічних райтерів зростають.

Водночас у сфері HR спостерігається зниження:

• Talent Acquisition (-400 доларів, до 1600 доларів);
• Talent Researcher (-150, до 750 доларів);
• HR Generalist (-100 доларів);
• People Partner (-125 доларів після зростання в 2024 році).
• HR Business Partners, навпаки, відновили позиції (+425 доларів).

Рівень зарплат за посадами

• C-level/Director/VP – близько 4000 доларів (маркетинг – 4350 доларів, HR – 4000 доларів).
• Head – 3000 доларів (HR – 3250 доларів, маркетинг – 2750 доларів, продажі – 2700 доларів).
• Senior – 2700 доларів у маркетингу, 2175 доларів у продажах, 2000 доларів у HR, 1875 доларів у рекрутингу, 1800 доларів у брендингу.
• Middle та Junior – найвищі зарплати в HR та маркетингу, нижчі – у продажах та рекрутингу.

Старт нової справи – це постійний рух, безліч завдань та безперервна комунікація. Тому так важливо, щоб авто, в якому ви проводите вагому частину робочого дня, сприяло продуктивності. Розуміючи це, Škoda Octavia пропонує сучасні асистенти руху, підвищений рівень захисту, сучасну мультимедійну систему, бездротове підключення телефону та низку інших опцій, які розширюють звичні можливості С-класу. Цей автомобіль забезпечує впевненість як на дорозі, так і у бізнес-процесах.

Вплив типу та розміру компанії

Продуктові компанії платять більше, ніж сервісні, особливо у маркетингу, продажах та рекрутингу. Винятком є фінансисти, які у сервісних компаніях мають вищі зарплати.
Розмір компанії також відіграє роль: у невеликих компаніях до 50 осіб зарплати нижчі.

У Києві зарплати дещо вищі, ніж у Львові, окрім спеціалістів з комунікацій та брендингу, де вони на однаковому рівні.

Зарплати за кордоном

Нетехнічні фахівці, які працюють за кордоном, отримують вищі зарплати. Це пов’язано з вищою часткою досвідчених спеціалістів серед тих, хто виїхав. Найбільше фахівців переїхали до Польщі (38%) та Іспанії (13%).

Зверніть увагу! Рекрутери, L&D, маркетологи, PR-менеджери активно використовують ШІ – понад 90% застосовують такі інструменти у своїй роботі. Найпопулярніший – ChatGPT. Маркетологи, брендингові спеціалісти, HR та L&D часто користуються Midjourney, юристи та техрайтери – Claude.

Портрет нетехнічних фахівців в ІТ

Жінки становлять 71% цієї категорії спеціалістів, найбільше – в HR, рекрутингу, брендингу та комунікаціях (понад 80%). Найменше – у техпідтримці (18%).

Медіанний вік – 28-32 роки. Наймолодші – Customer Support (26 років), найстарші – технічні райтери (33 роки).

Рівень англійської – найкращий у Customer Success, техрайтерів і юристів: понад 80% мають Upper-Intermediate або Advanced.