Маркеры высоких зарплат

Положительную динамику показывают зарплаты маркетологов, бизнес-девелоперов, PR-менеджеров и технических райтеров. В рекрутинге наблюдается снижение медианных зарплат. Об этом свидетельствуют данные портала DOU, информирует 24 Канал.

Смотрите также Где в Украине самые высокие и самые низкие зарплаты

Более высокий уровень английского языка (Upper-Intermediate или Advanced) коррелирует с более высокими доходами. Продуктовые компании предлагают более высокие зарплаты нетехническим специалистам, чем сервисные.

В компаниях с численностью до 50 человек медианные зарплаты ниже, чем в больших организациях.

Анализ зарплат по специализациям

  • Самая высокая медиана – у юристов (2415 долларов).
  • Зарплаты специалистов по HR (2000 долларов) выше, чем у Learning & Development (1500 долларов) и рекрутеров (1300 долларов).
  • Похожие доходы имеют технические райтеры (2000 долларов), маркетологи (1836 долларов) и финансисты (1750 долларов).
  • Несколько ниже зарплаты – у Customer Success (1650 долларов), специалистов по брендингу, продаж и бизнес-развития (1500 долларов).
  • Наименьшие медианные зарплаты – у Technical Support (1090 долларов), Customer Support (1000 долларов), офис-менеджеров и администраторов (900 долларов).

Динамика изменений

Медианные зарплаты маркетологов, бизнес-девелоперов, PR-менеджеров и технических райтеров растут.
В то же время в сфере HR наблюдается снижение:

  • Talent Acquisition (-400 долларов, до 1600 долларов);
  • Talent Researcher (-150, до 750 долларов);
  • HR Generalist (-100 долларов);
  • People Partner (-125 долларов после роста в 2024 году).
  • HR Business Partners, наоборот, восстановили позиции (+425 долларов).

Уровень зарплат по должностям

  • C-level/Director/VP – около 4000 долларов (маркетинг – 4350 долларов, HR – 4000 долларов).
  • Head – 3000 долларов (HR – 3250 долларов, маркетинг – 2750 долларов, продажи – 2700 долларов).
  • Senior – 2700 долларов в маркетинге, 2175 долларов в продажах, 2000 долларов в HR, 1875 долларов в рекрутинге, 1800 долларов в брендинге.
  • Middle и Junior – самые высокие зарплаты в HR и маркетинге, ниже – в продажах и рекрутинге.

Старт нової справи – це постійний рух, безліч завдань та безперервна комунікація. Тому так важливо, щоб авто, в якому ви проводите вагому частину робочого дня, сприяло продуктивності. Розуміючи це, Škoda Octavia пропонує сучасні асистенти руху, підвищений рівень захисту, сучасну мультимедійну систему, бездротове підключення телефону та низку інших опцій, які розширюють звичні можливості С-класу. Цей автомобіль забезпечує впевненість як на дорозі, так і у бізнес-процесах.

Влияние типа и размера компании

Продуктовые компании платят больше, чем сервисные, особенно в маркетинге, продажах и рекрутинге. Исключением являются финансисты, которые в сервисных компаниях имеют более высокие зарплаты.
Размер компании также играет роль: в небольших компаниях до 50 человек зарплаты ниже.

В Киеве зарплаты несколько выше, чем во Львове, кроме специалистов по коммуникациям и брендингу, где они на одинаковом уровне.

Зарплаты за рубежом

Нетехнические специалисты, работающие за рубежом, получают более высокие зарплаты. Это связано с высокой долей опытных специалистов среди тех, кто уехал. Больше всего специалистов переехали в Польшу (38%) и Испанию (13%).

Обратите внимание! Рекрутеры, L&D, маркетологи, PR-менеджеры активно используют ИИ – более 90% применяют такие инструменты в своей работе. Самый популярный – ChatGPT. Маркетологи, брендинговые специалисты, HR и L&D часто пользуются Midjourney, юристы и техрайтеры – Claude.

Портрет нетехнических специалистов в ИТ

Женщины составляют 71% этой категории специалистов, больше всего – в HR, рекрутинга, брендинга и коммуникациях (более 80%). Меньше всего – в техподдержке (18%).

Медианный возраст – 28-32 года. Самые молодые – Customer Support (26 лет), самые старшие – технические райтеры (33 года).

Уровень английского – лучший у Customer Success, техрайтеров и юристов: более 80% имеют Upper-Intermediate или Advanced.