Зарплати жінок виросли, але все одно менші, ніж у чоловіків: який розрив
Україна рухається у напрямку зменшення гендерної дискримінації. Проте зарплати все ще відчутно різняться, а представленість жінок у бізнесі та державних органах – низька.
Україні вдалося зменшити розрив в оплаті праці жінок і чоловіків, повідомили у Мінсоцполітики. Так, якщо у 2017 році він становив 21,2%, то у 2020 році – 20,4%.
До теми Де жінкам найлегше вести бізнес та працювати у 2021 році: світовий рейтинг
Зросло представництво жінок у Парламенті, місцевих радах обласного, міських та районних рівнів, чому сприяло введення гендерних квот,
– йдеться у повідомленні міністерства.
Гендерна рівність в бізнесі
- В Україні стає все більше жінок серед ФОПів. Загалом зареєстровані вже понад 860 тисяч, а це 46,6% від усіх підприємців.
- Проте жінок серед власників бізнесу все ще мало – 320 тисяч чоловіків відкрили компанії за останнє десятиліття проти 129 тисяч жінок.
Цікаво, що за індексом скляної стелі 2021 року від The Economist найкращі умови для жінок, які працюють, – у країнах Північної Європи, а саме Швеції, Ісландії, Фінляндії та Норвегії.
Чому жінкам варто працювати у бізнесі
За даними Міжнародної організації праці, 57% опитаних міжнародних компаній підтвердили, що гендерна рівність сприяє покращенню результатів бізнесу. При цьому три чверті опитаних заявили про збільшення прибутку від 5 до 20%.