Бізнес
Бізнес
Live
Переглядів: Час читання:2 хв

Зарплати жінок виросли, але все одно менші, ніж у чоловіків: який розрив

Гендерна дискримінація в Україні

Гендерна дискримінація в Україні / Unsplash

Україна рухається у напрямку зменшення гендерної дискримінації. Проте зарплати все ще відчутно різняться, а представленість жінок у бізнесі та державних органах – низька.

Україні вдалося зменшити розрив в оплаті праці жінок і чоловіків, повідомили у Мінсоцполітики. Так, якщо у 2017 році він становив 21,2%, то у 2020 році – 20,4%.

Реклама
Adv

До теми Де жінкам найлегше вести бізнес та працювати у 2021 році: світовий рейтинг

Зросло представництво жінок у Парламенті, місцевих радах обласного, міських та районних рівнів, чому сприяло введення гендерних квот– йдеться у повідомленні міністерства.

Гендерна рівність в бізнесі

Цікаво, що за індексом скляної стелі 2021 року від The Economist найкращі умови для жінок, які працюють, – у країнах Північної Європи, а саме Швеції, Ісландії, Фінляндії та Норвегії.

Чому жінкам варто працювати у бізнесі

За даними Міжнародної організації праці, 57% опитаних міжнародних компаній підтвердили, що гендерна рівність сприяє покращенню результатів бізнесу. При цьому три чверті опитаних заявили про збільшення прибутку від 5 до 20%.

Повʼязані теми:

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter