Как молодёжи заинтересовать работодателя
Молодежь атакует работодателей креативностью. Несмотря на стереотип, что начинающим специалистам трудно устроиться, эксперты доказывают, что это не так.
25 летней Алисе Абасовой удалось заинтересовать более тридцати работодателей и найти работу своей мечты. Все благодаря оригинальному резюме, которое она разместила на странице в Фейсбук.
Никаких данных об образовании и опыте работы в нём не было, однако благодаря нестандартной подаче, уже через несколько дней оно набрало тысячи репостов в сети.
По статистике работодатели все чаще обращают внимание на молодых специалистов. Сейчас четверть от всех вакансий ориентированы на людей без опыта работы, утверждают в центре занятости.
Преимуществами становятся креативность и мотивация к работе. В основном молодёжь ищут в сфере услуг и продаж.
Все хотят взять на работу молодых и улыбающихся девушек или парней. И здесь как раз нет разницы сколько у тебя дипломов. Сейчас очень большое количество компаний обращает внимание на молодёжь, студентов 3 курса, берут на стажировку, вкладывают в них, развивают, ведь эти люди могут работать долго, креативнее, за меньшее количество денег,
– сказала начальник управления Государственной службы занятости Мария Богуслав.
Сейчас средняя зарплата для молодежи от четырёх тысяч гривен. Такую сумму, например, предлагают за полноценный рабочий день в колл-центре. Почасово – оценивается в 18-20 гривен.
В то же время, молодежь недовольна низкими зарплатами. Поэтому пытается найти престижную работу благодаря своей креативности и настойчивости.