Украинских металлургов хотят массово увольнять

Согласно отчетности 13 крупнейших предприятий украинской металлургии, общая среднесписочная численность сотрудников в 2010 г. по сравнению с 2008 г. сократилась на 40498 человек. А по сравнению с 2009 г. - на 16 604 человека.

"Если на "Азовстали" на каждого работающего приходится 240 тыс. т продукции, то на нашем комбинате всего 170 тыс. т", - сообщил сайт "Укррудпром" ссылаясь на директора департамента по персоналу "АМКР" Ирину Ефимчук.

Единственным предприятием, где в 2010 г. произошло существенное увеличение численности штатного персонала, стало ЧАО "Донецкий ЭМЗ". "За счет восстановления работы обжимного цеха в октябре 2010 г. мы смогли трудоустроить около 1000 человек", - сказали в пресс-службе предприятия, отказавшись уточнить общее количество работников.

На многих предприятиях ГМК происходит сокращение численности работников за счет перевода вспомогательного персонала в отдельные юридические лица, хотя люди продолжают работать на прежних местах. Это так называемые аутсорсинг и аутстаффинг.

Аналитик ИК "Dragon Capital" Александр Макаров говорит, что подобное решение позволяет сократить расходы на персонал, работающий по льготным спискам профессий, а также упростить работу менеджмента предприятий.

В прошлые годы аутсорсинг активно применялся на предприятиях "Метинвест Холдинга", поэтому можно ожидать, что уже в ближайшее время подобные программы начнутся на "ММК им. Ильича", который в этом году был интегрирован в корпоративную структуру группы.