Відповідно до звітності 13 найбільших підприємств української металургії, загальна середньооблікова чисельність їх працівників в 2010 р. в порівнянні з 2008 р. скоротилася на 40498 осіб. А в порівнянні з 2009 р. - на 16 604 людини.
"Якщо на "Азовсталі" на кожного працюючого припадає 240 тис. т виробленої продукції, то на нашому комбінаті всього 170 тис. т", - повідомив сайт "Укррудпром" з посиланням на директора департаменту по персоналу "АМКР" Ірину Єфімчук.
Єдиним підприємством, де в 2010 р. відбулося істотне збільшення чисельності штатного персоналу, стало ПрАТ "Донецький ЕМЗ". "За рахунок відновлення роботи обтискового цеху в жовтні 2010 р. ми змогли працевлаштувати близько 1000 осіб", - сказали в прес-службі підприємства, відмовившись уточнити загальну кількість працівників.
На багатьох підприємствах ГМК відбувається скорочення чисельності працівників за рахунок переведення допоміжного персоналу в окремі юридичні особи, хоча люди продовжують працювати на колишніх місцях. Це так звані аутсорсинг і аутстаффінг.
Аналітик ІК "Dragon Capital" Олександр Макаров говорить, що подібне рішення дозволяє скоротити витрати на персонал, що працює за пільговими списками професій, а також спростити роботу менеджменту підприємств.
У минулі роки аутсорсинг активно застосовувався на підприємствах "Метінвест Холдингу", тому можна очікувати, що вже найближчим часом подібні програми розпочнуться на "ММК ім. Ілліча", який у цьому році був інтегрований у корпоративну структуру групи.