Як правильно розрахувати виплату з безробіття у 2024 році

Основні тези

Багато громадян оформляють допомогу по безробіттю, але в умовах воєнного стану цікавить актуальний розмір виплат.
У 2024 році виплати по безробіттю не можуть перевищувати 7 100 гривень, що становить мінімальну заробітну плату станом на 1 січня 2024 року.
Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, причин звільнення та заробітної плати перед звільненням.
Мінімальні виплати отримують особи, які були звільнені за дисциплінарними причинами або шукають першу роботу після навчання.
Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках від середньомісячної заробітної плати працівника за певний період в залежності від тривалості страхового стажу.

Джерело:

Постанова №60

Чимало громадян проходили процедуру оформлення допомоги в центрах зайнятості. Однак, в умовах дії воєнного стану багатьох цікавить актуальний розмір виплат по безробіттю.

Який розмір виплат по безробіттю у 2024 році

Під час воєнного стану виплати по безробіттю не можуть перевищувати суму мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня відповідного року. У 2024 році ця сума складає 7 100 гривень.

Читайте також: Підвищення мінімальної зарплати та соцвиплат може більше не бути: що планує уряд

При цьому мінімальний розмір допомоги по безробіттю становить нині – 1 500 гривень, якщо страховий стаж за рік перед отриманням статусу безробітного становить менше ніж 7 місяців.

Відповідно, конкретна сума виплат, яку можна отримати, залежатиме від таких факторів:

страхового стажу;
підстав припинення трудових відносин (звільнення за власним бажанням, за згодою сторін, скорочення на підприємстві);
розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.

Зауважте! Мінімальні виплати отримують люди, яких звільнили за підстав дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності, а також люди, яка шукають першу роботу після завершення навчання або звільнення зі строкової служби.

Як визначається виплата залежно від набутого стажу

Якщо страховий стаж перевищує 7 місяців, розмір допомоги визначається у відсотках від середньомісячної заробітної плати працівника за останні шість місяців до звільнення залежно від тривалості страхового стажу:

до 2 років стажу – 50%;
від 2 до 6 років стажу – 55%;
від 6 до 12 років стажу – 60%;
понад 18 років стажу – 70%.