Хайп на теме, – Горбачев об иске директора об отмене обязательной вакцинации учителей
Источник:
"Громадське радіо"Директор киевской школы Дмитрий Ламза через суд хочет отменить приказ Минздрава об обязательной вакцинации учителей против COVID-19. Образовательный омбудсмен Сергей Горбачев считает этот поступок безответственным и популистским.
Речь идет о ситуации, где директор школы Дмитрий Ламза подал иск в Окружной админсуд Киева, в котором просит признать незаконным приказ Минздрава о перечне профессий для обязательной вакцинации.
К теме Суд просят признать противоправным приказ о списке профессий для обязательной вакцинации
Образовательный омбудсмен Сергей Горбачев считает такой поступок безответственным.
По его словам, главным в мире является право на жизнь и здоровье. В то же время те люди, которые пренебрегают этим правом, подрывают общественное здоровье, а это может иметь негативные последствия.
Эту ситуацию (иск директора школы об отмене обязательной вакцинации – 24 канал) я считаю абсолютно популистской, это хайп на теме,
– говорит Горбачев.
По его мнению, директор школы забыл, что его главнейшая обязанность – сохранение жизни и здоровья всех, кто в этой школе учится и работает.
"Моя позиция однозначна – безответственный поступок", – подчеркнул образовательный омбудсмен.
Добавим, что директор школы №210 в Киеве Дмитрий Ламза ранее уже подавал судебный иск на правительство в Окружной административный суд столицы. Он требовал отменить карантинные ограничения для учителей.
Что известно об обязательной вакцинации учителей
Минздрав включил учителей в перечень профессий, для которых вакцинация от COVID-19 является обязательной.
Сколько времени есть у учителей для вакцинации? Приказ Минздрава от 7 октября 2021 года об обязательной иммунизации педагогов вступит в силу через месяц. Следовательно, они еще могут успеть вакцинироваться – до 7 ноября.
Те, кто не будет вакцинирован на определенную дату, должны делать ПЦР-тесты или антиген-тесты, чтобы ходить на работу. В противном случае, их отстранят (отправят в отпуск) без сохранения заработной платы.