Риси, які знадобляться під час працевлаштування: на що роботодавці звертають увагу
Пошук роботи – непростий процес, який вимагає специфічних знань. Зокрема, люди, які мають ті чи інші риси мають більше або навпаки менше шансів отримати роботу.
Виконавчий віцепрезидент рекрутингової компанії Career Group Companies Емілі Левін визначила три ключові якості, які цінують її успішні клієнти, такі як представники родини Кардаш'ян-Дженнер, актор Кевін Костнер і телеведуча Марія Шрайвер. Ці риси шукають у кандидатах на різні посади, включаючи особистих кухарів, помічників тощо, пише 24 Канал із посиланням на CNBC.
Дивіться також Українець відкрив перший у світі завод з виготовлення паперу з листя
Уміння вирішувати проблеми
За словами Левін, ця риса є однією з найважливіших. «Якщо це співак або спортсмен з НБА, їм потрібна людина, яка впорається з будь-якими завданнями – від вирішення дрібних питань до підтримки у складних ситуаціях», — зазначає вона.
Особливо цінуються кандидати, які можуть допомагати в управлінні календарем або сприяти розвитку бізнесу клієнта.
Гнучкість
Ця риса також є незамінною. Левін підкреслює: «Керівники, музиканти та спортсмени мають надзвичайно напружений графік, де немає стандартного робочого часу з 9:00 до 17:00». Тому вони очікують, що співробітники будуть готові працювати у будь-який час, включно з вихідними.
Емоційний інтелект
Третя важлива риса – це здатність розуміти й адаптуватися до емоцій та потреб клієнта. «Коли ви працюєте особистим помічником, ви стаєте частиною найінтимнішого простору життя клієнта: його дому, родини, домашніх улюбленців і близьких. У такій роботі важливо знати, як поводитися і що доречно говорити в конкретних ситуаціях.
Левін акцентує: ці три риси допомагають не лише виконувати професійні обов’язки, а й налагоджувати гармонійні відносини з роботодавцем.