Виконавчий віцепрезидент рекрутингової компанії Career Group Companies Емілі Левін визначила три ключові якості, які цінують її успішні клієнти, такі як представники родини Кардаш'ян-Дженнер, актор Кевін Костнер і телеведуча Марія Шрайвер. Ці риси шукають у кандидатах на різні посади, включаючи особистих кухарів, помічників тощо, пише 24 Канал із посиланням на CNBC.
Дивіться також Українець відкрив перший у світі завод з виготовлення паперу з листя
Уміння вирішувати проблеми
За словами Левін, ця риса є однією з найважливіших. «Якщо це співак або спортсмен з НБА, їм потрібна людина, яка впорається з будь-якими завданнями – від вирішення дрібних питань до підтримки у складних ситуаціях», — зазначає вона.
Особливо цінуються кандидати, які можуть допомагати в управлінні календарем або сприяти розвитку бізнесу клієнта.
Гнучкість
Ця риса також є незамінною. Левін підкреслює: «Керівники, музиканти та спортсмени мають надзвичайно напружений графік, де немає стандартного робочого часу з 9:00 до 17:00». Тому вони очікують, що співробітники будуть готові працювати у будь-який час, включно з вихідними.
Емоційний інтелект
Третя важлива риса – це здатність розуміти й адаптуватися до емоцій та потреб клієнта. «Коли ви працюєте особистим помічником, ви стаєте частиною найінтимнішого простору життя клієнта: його дому, родини, домашніх улюбленців і близьких. У такій роботі важливо знати, як поводитися і що доречно говорити в конкретних ситуаціях.
Левін акцентує: ці три риси допомагають не лише виконувати професійні обов’язки, а й налагоджувати гармонійні відносини з роботодавцем.