Что айтишники носят на собеседования: так ли уж важен дресс-код
- Джастин Писон, CEO Mission Box Solutions, советует на виртуальные собеседования одеваться так, чтобы произвести хорошее впечатление, и не носить футболки или худи.
- Айтивцы считают, что дресс-код не должен влиять на оценку их квалификации, и подчеркивают важность качественного оборудования для онлайн-интервью.
Для того, чтобы успешно пройти собеседование, нужно учесть много нюансов. В частности, важно правильно подобрать себе образ.
Джастин Писон, Founder и CEO рекрутингового сервиса Mission Box Solutions, сравнивает виртуальное собеседование с первым свиданием, поэтому советует одеваться так, чтобы произвести хорошее впечатление. Об этом пишет 24 Канал со ссылкой на dev.
Смотрите также Билл Гейтс спрогнозировал, когда люди будут работать только 2 дня в неделю
Что айтишники носят на собеседования
Он отмечает, что вид от талии вверх должен быть безупречным, ведь никогда не знаешь, не попросят ли тебя встать. Его совет: не носить худи или футболки на собеседование.
Однако среди айтишников мнения относительно дресс-кода на онлайн-интервью разделились. Некоторые кандидаты отмечают, что сами неоднократно брали интервью у представителей компаний, которые были одеты в те же футболки и худи. Другие же отмечают, что удобная одежда никак не влияет на их профессионализм и не определяет их знания или компетенцию.
Айтишники имеют разные мнения о дресс-коде / Фото Pexels
Многие айтишники считают, что пора забыть о дресс-коде. Некоторые кандидаты выражают неприязнь к необходимости носить одежду, которая удобна для работодателя, но не для них. Они настаивают, что их выбор одежды не должен влиять на оценку их квалификации. В то же время есть и те, кто считает нужным соблюдать определенный уровень формальности, особенно если речь идет о руководящих должностях.
Другие важные аспекты
Еще одним важным аспектом является комфорт и уверенность кандидата. Некоторые считают, что главное – носить то, что позволяет сосредоточиться на собеседовании, а не волноваться о собственном внешнем виде. Важно также учитывать специфику работы: в творческих сферах костюм на собеседовании может даже вызвать подозрение.
Дресс-код – это далеко не единственный фактор, который влияет на качество онлайн-интервью. Айтишники отмечают, что значительно важнее качественный микрофон, хорошая камера, правильное освещение и чистый фон. Они убеждены, что именно это формирует положительное впечатление, а не выбор между футболкой и рубашкой.
Интересно, что зарплаты в украинском IT-секторе растут из-за дефицита кадров, с наибольшим ростом в Data analyst, кибербезопасности и Data scientist.