Когда не стоит вести бизнес с друзьями: красный флажок, о котором следует помнить
Быть друзьями и одновременно бизнес-партнерами довольно сложно по ряду причин. Однако существует один так называемый "красный флажок", на который следует обратить внимание, если вы хотите начинать бизнес с друзьями.
Саймон Синек, известный мотивационный спикер по вопросам бизнес-лидерства, обратил внимание на важный элемент, если вы планируете бизнес с друзьями. Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на CNBC.
Смотрите также "Сначала было странно": как украинская пара живет в домике на колесах и воплощает мечту в реальность
Почему бизнес с друзьями может быть плохой идеей
Эксперт отметил, что не стоит начинать совместный бизнес, если у вас с другом большая разница в финансовом положении. По его словам, не следует выбирать делового партнера, который является мультимиллионером, если у вас нет денег.
Саймон Синек объяснил, что такие люди имеют разную мотивацию.
Если у вас нет денег, не стоит выбирать бизнес-партнером мультимиллионера. Потому что один из них голодный, а другой нет. И их преданность бизнесу будет очень, очень разной. Это повлечет за собой обиду,
– сказал он.
Синек добавил, что, когда вы начинаете обижаться на друга, то трудно спасти даже личную часть этих отношений.
Саймон Синек / Фото с фейсбука эксперта
Кроме того, он заметил, что нужно быть честным и четко заявлять о своих возможностях и целях, чтобы не было разногласий. Таким образом партнеры смогут на ранней стадии понять, готовы ли сотрудничать вместе.
Мотивация должна быть похожей, и очень четкие цели должны быть установлены на ранней стадии. В противном случае вы будете делать предположения относительно обязательств партнера. Если вы можете дать только 20%, скажите это. После этого компаньон может решить для себя, хочет ли он работать с проектом,
– рассказал Синек.
Нужно разграничивать дружбу и работу
Причина, почему часто распадаются такие союзы заключается в том, что люди не могут отделить деловую часть своих отношений от личной.
"Вы не можете перестать быть друзьями. Вы не можете заменить дружеские отношения на отношения с коллегами. Теперь у вас есть два типа отношений. И вам нужно научиться "переключаться", когда вы обсуждаете рабочую проблему, а не личную", – сказал Синек.
В профессиональном контексте вы можете использовать более мягкий тон или проявлять больше терпения, чем в личном.
"Я думаю, что именно здесь люди допускают ошибку. Они ведут себя как друзья в деловом контексте, при этом ведут себя как бизнес-партнеры в контексте друзей. В обоих случаях отношение должно быть одним и тем же", – резюмировал эксперт.