"Гімн міленіалів": у мережі зав'язалась суперечка про те, яка пісня має отримати цей титул
- У мережі обговорюють, яку пісню можна вважати "гімном міленіалів", пропонуючи варіанти Linkin Park – "In the End" і Evanescence – "Bring me to life".
- Міленіали народилися з початку 1980-х до середини 1990-х, відзначаються контролем над життям і чітким поставленням цілей, але жартують про їхнє невміння відділяти особисте життя від роботи.
Пісні можуть викликати різні емоції: від радості до суму. Однак значно частіше пісні викликають ностальгію, адже часто асоціюються з певним періодом життя.
У мережі зав'язалась суперечка стосовно того, яку пісню можна вважати "гімном міленіалів". Про це пише 24 Канал із посиланням на пост у соцмережі threads.
Дивіться також Найвродливіша та найбагатша наречена Європи: яка українка мала цей статус у XVI столітті
Яку пісню можна вважати "гімном міленіалів"?
Автор посту запропонував два варіанти можливого "гімну". Зокрема, він вважає, що піснями, які характеризують міленіалів є Linkin Park – "In the End" або Evanescence – "Bring me to life". Ці пісні дійсно стали культовими для того покоління.
Linkin Park – "In the End": дивіться відео
Водночас допис став досить популярним. Станом на 25 вересня 2025 року там понад 57 тисяч переглядів. Користувачі запропонували свої варіанти того, що можна вважати "гімном міленіалів".
Evanescence – "Bring me to life": дивіться відео
Думки розділились. Хтось категорично заперечує, що дві запропоновані пісні можна такими вважати, а хтось навпаки – погоджується, проте найчастіше люди пропонують свої варіанти. Вони дуже різноманітні. Дехто пропонує цілі плейлисти для міленіалів.
Користувачі пропонують свої варіанти: дивіться фото
Хто такі міленіали?
Міленіали або "покоління Y" це люди, які народились з початку 1980-х до середини 1990-х років, тобто на момент настання нового тисячоліття вони були досить юними, мовиться у Вікіпедії.
Характерними рисами вважають контроль над власним життям та вміння чітко ставити цілі. Водночас у мережі часто жартують про міленіалів та їхнє невміння відділяти особисте життя від роботи.
Чому зумери відмовляються від роботи?
- Все більше молодих працівників відмовляються подавати резюме на вакансії без зазначеної зарплати. Представники покоління Z не розглядають такі пропозиції, адже для них фінансова прозорість стала ключовим критерієм вибору роботи.
- 58% представників покоління Z не подають заявки на роботу без інформації про можливий дохід, і 71% вважають, що питання зарплати має обговорюватися відкрито в офісі.
- Втім, відсутність інформації про зарплату у вакансії не завжди є "злочином" з боку роботодавця. Чимало компаній не розкривають рівень доходу через побоювання, як ця інформація буде сприйнята іншими співробітниками чи конкурентами на ринку. Проте, на думку Біна, роботодавцям час переглянути таку позицію.