В этой стране ЕС массово сокращают сотрудников: какие вакансии для украинцев еще открыты
Многие украинцы ищут работу за рубежом, в том числе и в Польше. И сейчас в стране больше всего вакансий открывается в оборонной промышленности, логистике, сфере услуг и машиностроении.
В польском бизнес-секторе средняя зарплата составляет 9345 злотых брутто, то есть примерно 108 тысяч гривен. Впрочем, работодатели в стране все более избирательно подходят к найму сотрудников, а в ряде традиционных отраслей продолжаются сокращения, пишет "Минфин".
В каких отраслях Польши растет количество рабочих мест?
Наиболее заметный рост занятости в третьем квартале 2026 года зафиксировали в следующих отраслях:
- электроника;
- транспорт;
- промышленное оборудование.
Именно в этих направлениях сохраняется положительная динамика на фоне сокращений в других частях промышленного сектора. Но особенно показательна ситуация в производстве транспортного оборудования.
Автомобильная промышленность в Польше теряет работников, а вот предприятия, выпускающие другие виды техники и транспорта, только наращивают занятость. К этой категории относится производство авиационной, железнодорожной, судостроительной и некоторых видов военной техники. В целом же количество работников в этой сфере выросло на 60,3 тысячи человек.
Производство автомобилей остается одним из крупнейших работодателей в Польше, но всего за год отрасль потеряла 6,7 тысячи работников.
Одним из важных факторов роста занятости становятся и государственные инвестиции в оборонное производство. Польша расширяет границы собственного военно-промышленного комплекса, и из-за этого предприятия испытывают потребность в дополнительном персонале.
Где в Польше сокращают работников?
Между тем несколько отраслей оказались в противоположной ситуации, и там постоянно фиксируется сокращение работников. Помимо автомобильной промышленности это также мебельная и легкая промышленность.
Но сокращение занятости не означает, что, например, вся автомобильная промышленность перестала нанимать людей. Речь идет скорее об общем изменении численности персонала. Но это может быть и результатом оптимизации производства, либо пересмотра расходов, либо изменения потребностей предприятий.