Загальна мобілізація в Україні: працівників із якими спеціальностями не можна бронювати

Однак, Головнокомандувач ЗСУ Валерій Залужний ухвалив рішення щодо заборони бронювання військовозобов'язаних з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями.

Дізнайтеся більше Нові правила бронювання від мобілізації: що буде з ФОПами і чи можна виїжджати за кордон

Перелік дефіцитних спеціальностей визначає Генштаб та Головнокомандувач ЗСУ, враховуючи ситуацію на фронті. Втім, керівники і заступники керівників підприємств можуть бути заброньовані незалежно від військово-облікової спеціальності, зазначив заступник Міністра економіки Ігор Фоменко.

Іншим працівникам з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями за окремим обґрунтуванням бронювання має бути погоджено з Генштабом.

І такі прецеденти доволі часто є. Виходячи із критичної важливості тих функцій, які надає підприємство або ФОП, Генштаб погоджує, у тому числі (бронювання – 24 Канал) спеціалістів з дефіцитними військово-обліковими спеціальностями,
– додав Фоменко.

Зверніть увагу! У 2022-му Головнокомандувач ЗСУ Валерій Залужний ухвалив рішення щодо заборони бронювання військовозобов'язаних, які мають дефіцитні військово-облікові спеціальності. Зокрема, для рядового, сержантського та старшинського складу це низка ракетних спеціальностей (наприклад, оперативно-тактичні та зенітні ракети), снайперські спеціальності, танкові та інші. Відповідний перелік можна знайти тут і ось тут. 

Ознаки підприємства, яке може забронювати своїх працівників

Уряд оприлюднив 7 критеріїв, відповідно до яких визначаються підприємства й організації, що є критично важливими для економіки України, а їхні керівники мають право забронювати своїх працівників. Зокрема:

• підприємство має за рік сплатити сукупно податків, зборів та платежів на суму 1,5 мільйона євро;
• сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів і позик) має сягати не менше як 32 мільйони євро за звітний податковий рік;
• підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до урядового переліку об’єктів держвласності;
• підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи потреб територіальної громади (критерії для визначення має встановити місцева влада);
• підприємство не має заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
• середня зарплата застрахованих працівників за останній квартал не менше за середню зарплату в регіоні з відповідний період;
• підприємство є резидентом порталу "Дія.Сіті".