Общая мобилизация в Украине: работников с какими специальностями нельзя бронировать

Однако Главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный принял решение о запрете бронирования военнообязанных с дефицитными военно-учетными специальностями.

Узнайте больше Новые правила бронирования от мобилизации: что будет с ФЛП и можно ли выезжать за границу

Список дефицитных специальностей определяет Генштаб и Главнокомандующий ВСУ, учитывая ситуацию на фронте. Впрочем, руководители и заместители руководителей предприятий могут быть забронированы вне зависимости от военно-учетной специальности, отметил заместитель министра экономики Игорь Фоменко.

Бронирование других работников с дефицитными военно-учетными специальностями по отдельному обоснованию должно быть согласовано с Генштабом.

И такие прецеденты довольно часто есть. Исходя из критической важности тех функций, которые предоставляет предприятие или ФЛП, Генштаб согласовывает, в том числе (бронирование – 24 Канал) специалистов по дефицитным военно-учетным специальностям,
– добавил Фоменко.

Обратите внимание! В 2022-м Главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный принял решение о запрете бронирования военнообязанных, имеющих дефицитные военно-учетные специальности. Для рядового, сержантского и старшинского состава это ряд ракетных специальностей (например, оперативно-тактические и зенитные ракеты), снайперские специальности, танковые и другие. Соответствующий список можно найти здесь и вот здесь.

Критерии предприятия, которое может забронировать своих работников

Кабмин обнародовал 7 критериев, согласно которым определяются предприятия и организации, критически важные для экономики Украины, а их руководители имеют право забронировать своих работников. В частности:

• предприятие должно за год уплатить совокупно налогов, сборов и платежей на сумму 1,5 миллиона евро;

• сумма поступлений в иностранной валюте (кроме кредитов и ссуд) должна достигать не менее 32 миллионов евро за отчетный налоговый год;

• предприятие имеет стратегическое значение для экономики и безопасности государства в соответствии с правительственным перечнем объектов госсобственности;

• предприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики или потребностей территориальной общины (критерии для определения должны установить местные власти);

• у предприятия нет задолженности по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

• средняя зарплата застрахованных работников за последний квартал не меньше средней зарплаты в регионе за соответствующий период;

• предприятие является резидентом портала "Дия.Сити".