В Украине существенная нехватка кадров: как женщины и молодые люди могут помочь

12 сентября 2024, 13:48

Источник:

Reuters

Из-за войны с Россией в Украине ощущается нехватка рабочей силы. Вследствие мобилизации мужчин бизнес начал нанимать на работу больше женщин. Кроме того, на начальные должности берут чаще подростков и студентов.

Какая ситуация с кадрами в Украине

Как заявляет Татьяна Петрук, директор по устойчивому развитию металлургической компании "Метинвест", ситуация с кадрами критическая – на предприятии открыто около 4 тысяч вакансий.

Обратите внимание! По данным НБУ, с начала полномасштабного вторжения Украина потеряла более четверти рабочей силы. Согласно опросу Министерства экономики среди более 3 тысяч компаний, почти 60% предприятий имеют проблемы с поиском квалифицированных работников.

Девять украинских компаний сообщили о нехватке персонала. Сейчас они меняют методы подбора персонала и ведения бизнеса. Кроме того, им пришлось повысить заработную плату – со средней 14,5 тысячи гривен в прошлом году до 20 тысяч гривен в этом году.

Какую работу может заменить женщина

Больше всего от нехватки кадров сейчас страдают такие сектора, как строительный, транспорт, горнодобывающая промышленность и т.д., ведь в этих отраслях ранее преобладали мужчины.

Известно, что в секторах энергетики и производства оружия 100% работников имеют право на отсрочку от призыва.
А в некоторых секторах бронирование могут проводить только на 50%.

В то же время в сельскохозяйственной отрасли начали готовить женщин к работе водителями. Кроме того, женщины стали чаще работать водителями трамваев, шахтерами, охранниками и складскими рабочими.

Мы предлагаем обучение и работу женщинам с минимальным опытом работы,
– отмечает Любовь Украинец, директор по персоналу компании "Сильпо".

Могут ли молодые люди решить проблему

Сейчас "Сильпо" нанимает подростков на начальные должности в супермаркетах, а для студентов запустило специализированную программу стажировок.
В Vodafone также надеются на молодежную программу, которую уже переделали, предоставив примерно 50 подросткам в 12 городах Украины первый опыт работы.

Мы хотим предложить этой молодой аудитории первый полноценный опыт официальной работы. Еще одна цель – сформировать кадровый резерв,
– говорят в Vodafone Retail.

К слову, правительство Украины и зарубежные партнеры также запустили несколько программ. Они будут помогать украинцам переквалифицироваться.