Як повномасштабна війна вплинула на зарплати українців: промовисте дослідження

Лише чверть працівників зазначають, що їхні зарплати з 24 лютого жодним чином не змінились. Про це свідчить опитування порталу Work.ua, передає 24 канал.

Читайте також Як вигідно торгувати на P2P за допомогою методу оплати GEO Pay

Деталі дослідження

Сервіс з розміщення вакансій та пошуку роботи Work.ua опитав 600 роботодавців та 20 тисяч працівників у липні 2022 року, аби зрозуміти, як змінився рівень зарплат українців з 24 лютого. Участь взяли представники найрізноманітніших галузей, зокрема:

• готельно-ресторанного бізнесу;
• туризму;
• логістики;
• медицини;
• фармацевтики;
• сільського господарства;
• агробізнесу;
• торгівлі (зокрема, магазини і супермаркети);
• фінансів;
• банківської справи.

Вплив широкомасштабного вторгнення росії на український ринок праці

Попри активну російську агресію, більшості роботодавців вдалося зберегти робочі місця своїм працівникам:

• 33% респондентів вказали, що на початку їхня компанія призупинила свою діяльність, втім згодом відновила роботу;
• 27% зазначили, що активна війна жодним чином не вплинула на їхню зайнятість;
• 19% зауважили, що їх скоротили або звільнили;
• 11% опитаних заявили, що компанія, у якій вони працювали, закрилась.

Рівень зарплат

25% респондентів зазначають, що їхня зарплата з 24 лютого не зазнала змін, а у 16% – зниження оплати праці було незначним. 36% заявили про суттєве скорочення рівня заробітку. Тим часом 3% респондентів почали заробляти більше.

Крім того, 65% опитаних нині не отримують жодних фінансових бонусів за свою роботу, коли 16% – отримують до 20% надбавки до зарплати.

Оформлення та соцвиплати

• 71% респондентів оформлені офіційно й працюють за трудовою книгою;
• 5% зареєстровані, як ФОПи;
• 1% працює за цивільноправовим або трудовим договором;
• 22% працюють неофіційно.

Найпопулярнішою складовою соціального пакета в Україні нині є оплата лікарняних:

• 51% опитаних відмітив їхню наявність;
• 15% респондентів не мають жодних соцгарантій.

При цьому, 66% усіх учасників дослідження перелічили у соцпакеті від працедавця наступне:

• 14% – медичне страхування;
• 5% – оплату додаткової освіти;
• 3% – безкоштовні курси англійської мови;
• 3% – оплати чи компенсації за заняття спортом.

Хто заробляє більше і як стать впливає на зарплату

У дослідженні навели 10 найпоширеніших нині вакансій, де чоловікам пропонують вищі зарплати, ніж жінкам, зокрема:

• бухгалтер(-ка);
• економіст(-ка);
• комірник(-ця);
• комплектувальник(-ця);
• кухар(-ка);
• менеджер(-ка) з продажу;
• оператор(-ка) контакт-центру;
• офіс-менеджер(-ка);
• офіціант(-ка);
• продавець / продавчиня-консультант(-ка).

При цьому, касиркам інколи пропонують більшу зарплату, ніж касирам.

Гендерна нерівність, попри війну, все ще існує / Інфографіка Work.ua

Водночас найвищі зарплати отримують спеціалісти віком від 25 до 34 років – понад 12 тисяч гривень, а найнижчі – опитані віком від 16 до 25 років, до 10 тисяч гривень.

Тим часом 66% респондентів вказали, що мають вищу освіту, 25% – професійно-технічну, й лише 9% – здобули тільки середню освіту.

GEO Pay допоможе вивести кошти із Binance-акаунту на власний баланс, а далі, використовуючи понад 6 платіжних систем, доступних у сервісі GEO Pay, – можливо вивести кошти на будь-яку карту українського банку. Додатково кешбек 1% на кожний вивід коштів з Binance на баланс GEO Pay!