Лишь четверть работников отмечают, что их зарплаты с 24 февраля никак не изменились. Об этом свидетельствует опрос портала Work.ua, передает 24 канал.

Читайте также Как выгодно торговать на P2P с помощью метода оплаты GEO Pay

Сервис по размещению вакансий и поиску работы Work.ua опросил 600 работодателей и 20 тысяч работников в июле 2022 года, чтобы понять, как изменился уровень зарплат украинцев с 24 февраля. Участие приняли представители самых разных отраслей, в частности:

  • гостинично-ресторанного бизнеса;
  • туризма;
  • логистики;
  • медицины;
  • фармацевтики;
  • сельского хозяйства;
  • агробизнеса;
  • торговли (в частности, магазины и супермаркеты);
  • финансов;
  • банковского дела.

Несмотря на активную российскую агрессию, большинству работодателей все же удалось сохранить рабочие места своим сотрудникам:

  • 33% респондентов указали, что в начале их компания приостановила свою деятельность, но потом возобновила работу;
  • 27% отметили, что активная война никак не повлияла на их занятость;
  • 19% сообщили, что их сократили или уволили;
  • 11% опрошенных заявили, что компания, в которой они работали, закрылась.

25% респондентов отмечают, что их зарплата с 24 февраля не претерпела никаких изменений, а у 16% – снижение оплаты труда было незначительным. 36% заявили о существенном сокращении уровня заработка. Между тем, 3% респондентов начали зарабатывать больше.

Кроме того, 65% опрошенных сейчас не получают никаких финансовых бонусов за свою работу, когда 16% получают до 20% надбавки к зарплате.

  • 71% респондентов оформлены официально и работают по трудовой книге;
  • 5% зарегистрированы, как ФЛП;
  • 1% работает по гражданско-правовому или трудовому договору;
  • 22% работают неофициально.

Самой популярной составляющей социального пакета в Украине сейчас является оплата больничных:

  • 51% опрошенных отметил их наличие;
  • У 15% респондентов нет никаких соцгарантий.

При этом 66% всех участников исследования перечислили в соцпакете от работодателя следующее:

  • 14% – медицинское страхование;
  • 5% – оплата дополнительного образования;
  • 3% – бесплатные курсы английского языка;
  • 3% – оплата или компенсации за занятие спортом.

В исследовании привели 10 наиболее распространенных ныне вакансий, где мужчинам предлагают более высокие зарплаты, чем женщинам, в частности:

  • бухгалтер;
  • экономист;
  • кладовщик;
  • комплектовщик;
  • повар;
  • менеджер по продажам;
  • оператор контакт-центра;
  • офис-менеджер;
  • официант;
  • продавец-консультант.

При этом кассиршам иногда предлагают большую зарплату, чем кассирам.

Гендерное неравенство, несмотря на войну, все еще существует / Инфографика Work.ua

В то же время самые высокие зарплаты получают специалисты в возрасте от 25 до 34 лет – более 12 тысяч гривен, а самые низкие – опрошенные в возрасте от 16 до 25 лет, до 10 тысяч гривен.

Тем временем 66% респондентов указали, что имеют высшее образование, 25% – профессионально-техническое, и только 9% – получили лишь среднее образование.