Лишь четверть работников отмечают, что их зарплаты с 24 февраля никак не изменились. Об этом свидетельствует опрос портала Work.ua, передает 24 канал.
Читайте также Как выгодно торговать на P2P с помощью метода оплаты GEO Pay
Детали исследования
Сервис по размещению вакансий и поиску работы Work.ua опросил 600 работодателей и 20 тысяч работников в июле 2022 года, чтобы понять, как изменился уровень зарплат украинцев с 24 февраля. Участие приняли представители самых разных отраслей, в частности:
- гостинично-ресторанного бизнеса;
- туризма;
- логистики;
- медицины;
- фармацевтики;
- сельского хозяйства;
- агробизнеса;
- торговли (в частности, магазины и супермаркеты);
- финансов;
- банковского дела.
Влияние широкомасштабного вторжения россии на украинский рынок труда
Несмотря на активную российскую агрессию, большинству работодателей все же удалось сохранить рабочие места своим сотрудникам:
- 33% респондентов указали, что в начале их компания приостановила свою деятельность, но потом возобновила работу;
- 27% отметили, что активная война никак не повлияла на их занятость;
- 19% сообщили, что их сократили или уволили;
- 11% опрошенных заявили, что компания, в которой они работали, закрылась.
Уровень зарплат
25% респондентов отмечают, что их зарплата с 24 февраля не претерпела никаких изменений, а у 16% – снижение оплаты труда было незначительным. 36% заявили о существенном сокращении уровня заработка. Между тем, 3% респондентов начали зарабатывать больше.
Кроме того, 65% опрошенных сейчас не получают никаких финансовых бонусов за свою работу, когда 16% получают до 20% надбавки к зарплате.
Оформление и соцвыплаты
- 71% респондентов оформлены официально и работают по трудовой книге;
- 5% зарегистрированы, как ФЛП;
- 1% работает по гражданско-правовому или трудовому договору;
- 22% работают неофициально.
Самой популярной составляющей социального пакета в Украине сейчас является оплата больничных:
- 51% опрошенных отметил их наличие;
- У 15% респондентов нет никаких соцгарантий.
При этом 66% всех участников исследования перечислили в соцпакете от работодателя следующее:
- 14% – медицинское страхование;
- 5% – оплата дополнительного образования;
- 3% – бесплатные курсы английского языка;
- 3% – оплата или компенсации за занятие спортом.
Кто зарабатывает больше и как пол влияет на зарплату
В исследовании привели 10 наиболее распространенных ныне вакансий, где мужчинам предлагают более высокие зарплаты, чем женщинам, в частности:
- бухгалтер;
- экономист;
- кладовщик;
- комплектовщик;
- повар;
- менеджер по продажам;
- оператор контакт-центра;
- офис-менеджер;
- официант;
- продавец-консультант.
При этом кассиршам иногда предлагают большую зарплату, чем кассирам.
Гендерное неравенство, несмотря на войну, все еще существует / Инфографика Work.ua
В то же время самые высокие зарплаты получают специалисты в возрасте от 25 до 34 лет – более 12 тысяч гривен, а самые низкие – опрошенные в возрасте от 16 до 25 лет, до 10 тысяч гривен.
Тем временем 66% респондентов указали, что имеют высшее образование, 25% – профессионально-техническое, и только 9% – получили лишь среднее образование.