Лише чверть працівників зазначають, що їхні зарплати з 24 лютого жодним чином не змінились. Про це свідчить опитування порталу Work.ua, передає 24 канал.
Читайте також Як вигідно торгувати на P2P за допомогою методу оплати GEO Pay
Деталі дослідження
Сервіс з розміщення вакансій та пошуку роботи Work.ua опитав 600 роботодавців та 20 тисяч працівників у липні 2022 року, аби зрозуміти, як змінився рівень зарплат українців з 24 лютого. Участь взяли представники найрізноманітніших галузей, зокрема:
- готельно-ресторанного бізнесу;
- туризму;
- логістики;
- медицини;
- фармацевтики;
- сільського господарства;
- агробізнесу;
- торгівлі (зокрема, магазини і супермаркети);
- фінансів;
- банківської справи.
Вплив широкомасштабного вторгнення росії на український ринок праці
Попри активну російську агресію, більшості роботодавців вдалося зберегти робочі місця своїм працівникам:
- 33% респондентів вказали, що на початку їхня компанія призупинила свою діяльність, втім згодом відновила роботу;
- 27% зазначили, що активна війна жодним чином не вплинула на їхню зайнятість;
- 19% зауважили, що їх скоротили або звільнили;
- 11% опитаних заявили, що компанія, у якій вони працювали, закрилась.
Рівень зарплат
25% респондентів зазначають, що їхня зарплата з 24 лютого не зазнала змін, а у 16% – зниження оплати праці було незначним. 36% заявили про суттєве скорочення рівня заробітку. Тим часом 3% респондентів почали заробляти більше.
Крім того, 65% опитаних нині не отримують жодних фінансових бонусів за свою роботу, коли 16% – отримують до 20% надбавки до зарплати.
Оформлення та соцвиплати
- 71% респондентів оформлені офіційно й працюють за трудовою книгою;
- 5% зареєстровані, як ФОПи;
- 1% працює за цивільноправовим або трудовим договором;
- 22% працюють неофіційно.
Найпопулярнішою складовою соціального пакета в Україні нині є оплата лікарняних:
- 51% опитаних відмітив їхню наявність;
- 15% респондентів не мають жодних соцгарантій.
При цьому, 66% усіх учасників дослідження перелічили у соцпакеті від працедавця наступне:
- 14% – медичне страхування;
- 5% – оплату додаткової освіти;
- 3% – безкоштовні курси англійської мови;
- 3% – оплати чи компенсації за заняття спортом.
Хто заробляє більше і як стать впливає на зарплату
У дослідженні навели 10 найпоширеніших нині вакансій, де чоловікам пропонують вищі зарплати, ніж жінкам, зокрема:
- бухгалтер(-ка);
- економіст(-ка);
- комірник(-ця);
- комплектувальник(-ця);
- кухар(-ка);
- менеджер(-ка) з продажу;
- оператор(-ка) контакт-центру;
- офіс-менеджер(-ка);
- офіціант(-ка);
- продавець / продавчиня-консультант(-ка).
При цьому, касиркам інколи пропонують більшу зарплату, ніж касирам.
Гендерна нерівність, попри війну, все ще існує / Інфографіка Work.ua
Водночас найвищі зарплати отримують спеціалісти віком від 25 до 34 років – понад 12 тисяч гривень, а найнижчі – опитані віком від 16 до 25 років, до 10 тисяч гривень.
Тим часом 66% респондентів вказали, що мають вищу освіту, 25% – професійно-технічну, й лише 9% – здобули тільки середню освіту.