Лише чверть працівників зазначають, що їхні зарплати з 24 лютого жодним чином не змінились. Про це свідчить опитування порталу Work.ua, передає 24 канал.

Читайте також Як вигідно торгувати на P2P за допомогою методу оплати GEO Pay

Сервіс з розміщення вакансій та пошуку роботи Work.ua опитав 600 роботодавців та 20 тисяч працівників у липні 2022 року, аби зрозуміти, як змінився рівень зарплат українців з 24 лютого. Участь взяли представники найрізноманітніших галузей, зокрема:

  • готельно-ресторанного бізнесу;
  • туризму;
  • логістики;
  • медицини;
  • фармацевтики;
  • сільського господарства;
  • агробізнесу;
  • торгівлі (зокрема, магазини і супермаркети);
  • фінансів;
  • банківської справи.

Попри активну російську агресію, більшості роботодавців вдалося зберегти робочі місця своїм працівникам:

  • 33% респондентів вказали, що на початку їхня компанія призупинила свою діяльність, втім згодом відновила роботу;
  • 27% зазначили, що активна війна жодним чином не вплинула на їхню зайнятість;
  • 19% зауважили, що їх скоротили або звільнили;
  • 11% опитаних заявили, що компанія, у якій вони працювали, закрилась.

25% респондентів зазначають, що їхня зарплата з 24 лютого не зазнала змін, а у 16% – зниження оплати праці було незначним. 36% заявили про суттєве скорочення рівня заробітку. Тим часом 3% респондентів почали заробляти більше.

Крім того, 65% опитаних нині не отримують жодних фінансових бонусів за свою роботу, коли 16% – отримують до 20% надбавки до зарплати.

  • 71% респондентів оформлені офіційно й працюють за трудовою книгою;
  • 5% зареєстровані, як ФОПи;
  • 1% працює за цивільноправовим або трудовим договором;
  • 22% працюють неофіційно.

Найпопулярнішою складовою соціального пакета в Україні нині є оплата лікарняних:

  • 51% опитаних відмітив їхню наявність;
  • 15% респондентів не мають жодних соцгарантій.

При цьому, 66% усіх учасників дослідження перелічили у соцпакеті від працедавця наступне:

  • 14% – медичне страхування;
  • 5% – оплату додаткової освіти;
  • 3% – безкоштовні курси англійської мови;
  • 3% – оплати чи компенсації за заняття спортом.

У дослідженні навели 10 найпоширеніших нині вакансій, де чоловікам пропонують вищі зарплати, ніж жінкам, зокрема:

  • бухгалтер(-ка);
  • економіст(-ка);
  • комірник(-ця);
  • комплектувальник(-ця);
  • кухар(-ка);
  • менеджер(-ка) з продажу;
  • оператор(-ка) контакт-центру;
  • офіс-менеджер(-ка);
  • офіціант(-ка);
  • продавець / продавчиня-консультант(-ка).

При цьому, касиркам інколи пропонують більшу зарплату, ніж касирам.

Гендерна нерівність, попри війну, все ще існує / Інфографіка Work.ua

Водночас найвищі зарплати отримують спеціалісти віком від 25 до 34 років – понад 12 тисяч гривень, а найнижчі – опитані віком від 16 до 25 років, до 10 тисяч гривень.

Тим часом 66% респондентів вказали, що мають вищу освіту, 25% – професійно-технічну, й лише 9% – здобули тільки середню освіту.