Втрата стажу більше ніж реальна: що буде, якщо не оцифрувати трудову книжку
- Відсутність оцифрованої трудової книжки не анулює страховий стаж, але може ускладнити підтвердження періодів роботи до 2004 року.
- Страховий стаж не включає періоди без сплати єдиного соціального внеску, але зараховуються винятки як відпустка по догляду за дитиною до трьох років.
Після встановлення граничної дати переходу на електронний облік трудової діяльності, у багатьох виникло запитання: чи можуть роки роботи "зникнути", якщо паперову трудову книжку не перевести в цифровий формат.
Чи анулюється страховий стаж, якщо не оцифрувати трудову книжку?
Формально право на страховий стаж не анулюється. Однак ризики, пов’язані з підтвердженням окремих періодів, справді існують, пояснили у Пенсійному фонді.
Цікаво Індексація пенсій, зростання соцвиплат та вищі тарифи на зв'язок: що зміниться з 1 березня
Тобто, відсутність електронного дубліката не означає автоматичної втрати стажу.
- Усі періоди роботи після 1 січня 2004 року вже обліковуються у Державному реєстрі застрахованих осіб завдяки системі персоніфікованого обліку внесків. Тому ці роки підтверджуються без додаткових процедур.
- Однак, найбільший потенційний ризик стосується стажу, набутого до 2004 року. Саме ці періоди підтверджуються виключно паперовими документами.
Довідково: Якщо трудова книжка втрачена, пошкоджена або містить неточності, відновлення даних може вимагати архівних довідок, витягів із ліквідованих підприємств або додаткових перевірок. У такому разі процедура призначення пенсії може затягнутися.
Таким чином, йдеться не про "згорання" стажу, а про потенційні складнощі з його доведенням. Оцифрування трудової книжки фактично створює захисний механізм, адже електронний запис фіксує інформацію про трудову діяльність й мінімізує ризик втрати підтверджувальних даних у майбутньому.
Які роки стажу не зараховують в Україні?
Робота без офіційного оформлення, навіть якщо вона фактично виконувалася, не формує страхового стажу, оскільки за такі періоди не здійснюється нарахування та сплата обов’язкових внесків. Саме на цьому акцентують у Пенсійному фонді України.
Однак законодавство передбачає низку винятків, коли стаж зараховується навіть за відсутності безпосередньої трудової діяльності. Зокрема, до нього включається:
- період відпустки для догляду за дитиною до трирічного віку;
- а також час отримання окремих видів соціальних виплат.
Скільки стажу потрібно мати у 2026 році для виходу на пенсію?
Згідно зі статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", у 2026 році для виходу на пенсію за віком у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Саме тривалість стажу є визначальним критерієм для встановлення пенсійного віку.
Якщо обсяг набутого стажу є меншим, право на пенсію виникає пізніше. За наявності від 23 до 33 років страхового стажу пенсію призначають у 63 роки. Якщо ж особа має від 15 до 23 років стажу, пенсійний вік підвищується до 65 років.