Класифікатор професій: що це таке та чому важливо його використовувати
- Класифікатор професій в Україні використовується для систематизації професійних назв і кодування робіт за унікальними цифровими номерами.
- Він допомагає в плануванні кадрів, аналізі зайнятості, підготовці статистичних даних і може запобігти спотворенню трудових прав через невідповідність назв професій.
В Україні існує "Классифікатор професій", чиї коди часто використовуються. Мова йде про унікальний значний цифровий номер, який складається з 4 або 5 цифр, та відповідає конкретній назві роботи.
Що таке класифікатор професій?
Класифікатор професій використовується центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування тощо, про що повідомляє Мінекономіки.
Читайте також Відпустка по догляду за дитиною до 6 років: є нюанси, про які знають не всі
Професійні назви робіт, які можна побачити у класифікаторі, відомство рекомендує застосовувати під час створення нових професій (саме назв) та посад через розвиток нових видів економічної діяльності та технологій.
Зокрема коди з Класифікатора професій потрібні для такої мети:
- розрахунки працівників, зокрема розподілу кадрів за професійними угрупованнями різних рівнів класифікації, планування додаткової потреби в кадрах і тому подібне;
- систематизації даних за професійними ознаками;
- аналізу та підготовки даних, а також розроблення прогнозів щодо зайнятості, доходів, охорони праці, освіти, перепідготовки кадрів;
- підготовки статистичних даних для періодичних оглядів зі статистики праці;
- розв'язання проблем контролю та аналізу міжнародної міграції, міжнародного набору та працевлаштування працюючих.
Невідповідність назв професій у трудовій книжці та в інших документах може призвести до спотворення даних. Також це ризик позбавлення працівника певних трудових прав. Про це йдеться на сайті "ОК.Кадровик".
Зазвичай, якщо назва з Класифікатора професій, на думку роботодавця, недостатньо повно враховує специфіку роботи, можна дібрати найбільш близьку за значенням, а необхідні відомості деталізувати в посадовій інструкції,
– пояснили у матеріалі.
Зауважте! Також роботодавець може звернутися до органів, які відповідають за ведення Класифікатор, – з пропозицією про внесення до нього змін.
Що ще слід знати працюючим українцям?
- Українці мають оцифрувати трудову книжку, аби не втратити дані, які важливі для виходу на пенсію. Дедлайн – 10 червня поточного року. Але жодних штрафних санкцій за невиконання цих дій до 10 червня не передбачено.
- Водночас особи, які працюють у нічній час, мають право на доплату до зарплати. Люди, чия робота відбувається з 22:00 до 06:00, отримують доплату не менше 20% тарифної ставки за кожну годину своєї роботи.