Робота, ФОП та інвалідність: чи впливає це на пенсію
- Пенсіонери в Україні можуть працювати, відкривати ФОП і отримувати пенсію по інвалідності без втрати виплат.
- Пенсії не оподатковуються, але перерахунок можливий після звільнення. Це збільшує розмір пенсійної виплати.
Пенсіонери в України можуть отримувати пенсію по інвалідності, офіційно працевлаштовувати та навіть відкривати ФОП без ризику втратити пенсію. Наприклад пенсійні виплати у разі працевлаштування оподатковуються, а перерахунок суми проводиться лише після звільнення.
Чи впливає робота на пенсію та які податки платить пенсіонер?
Як пояснили в Пенсійному фонді для 24 Каналу, відповідно до закону пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати, тобто доходу, крім тих випадків, які передбачені законом.
Читайте також "Санкції сильно б'ють по Росії, і їх буде ще більше": ЄС вдарить по "тіньовому флоту" Кремля
Таким чином, українські пенсії не оподатковуються.
Водночас перерахунки пенсій при зміні розміру мінімальної заробітної плати або ж прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, здійснюються працюючим пенсіонерам після звільнення з роботи,
– додають у Фонді.
Крім того, пенсіонер може і працювати, і відкрити ФОП, і отримати інвалідність – це не обмежується.
- Групу інвалідності визначають під час медико-соціальної експертизи.
- А саму пенсію по інвалідності призначають незалежно від того, коли саме настала інвалідність: до працевлаштування, під час роботи чи вже після її завершення.
Нагадуємо! За основним пенсійним законом пенсію за інвалідністю дають за наявності певного страхового стажу – від 1 до 15 років. А визначається пенсія таким чином: люди з інвалідністю I групи отримують 100% від пенсії за віком, люди з інвалідністю II групи – 90% від пенсії за віком, люди з інвалідністю III групи – 50% від пенсії за віком.
Що буде якщо працювати після 60 років?
Пенсіонери, які після досягнення пенсійного віку продовжили працювати, можуть отримати фінансову вигоду з цього. Річ у тім, що у такому випадку пенсія призначається не за фактом досягнення 60 років, а з урахуванням додаткового страхового стажу на день звернення.
Кожен місяць відстрочки підвищує майбутнє виплату: на 0,5% за кожен повний місяць роботи – якщо пенсію переносять до 60 місяців; на 0,75% – якщо працювати довше ніж 5 років після настання пенсійного віку.