Что такое благотворительная пенсия и как ее получить в Украине

13 мая 2024, 08:00
Читати новину українською

Источник:

ПФУ

В Украине пенсионеры могут получать дополнительные средства в виде благотворительных пожертвований. Это бывает в случаях, когда благотворительное лицо или организация хочет поддержать конкретного пенсионера.

Как поступает благотворительная пенсия

Дополнительно к государственной пенсии, пенсионеры могут получать благотворительные взносы от физических или юридических лиц, которые хотят поддержать конкретное лицо финансово. Однако эти средства не поступают сразу.

Читайте также Податься возможно, но сложно: пенсия на оккупированных территориях

Любой благотворительный взнос или пожертвование зачисляется в выплатные документы в течение месяца со дня их получения. Такие поступления регулируются соответствующим постановлением правления Пенсионного фонда.

Размер благотворительных пожертвований

Что касается суммы, то пенсионер получит 70% от общей суммы пожертвования, остальные 30% будет распределена между другими пенсионерами. То есть, если сумма пожертвования составляет, например, 5 000 гривен, то пенсионер получит 3 500 гривен к пенсии.

Важно! Это происходит в соответствии с графиком выплат пенсии.

Кто может выйти на пенсию раньше

Украинцы имеют возможность выхода на пенсию раньше пенсионного возраста в определенных случаях:

  1. Лица с инвалидностью зрения I группы могут выходить на пенсию за 10 лет до пенсионного возраста для мужчин и за 15 лет для женщин.
  2. Женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей, а также матери детей с инвалидностью.
  3. Военнослужащие, а также лица начальствующего и рядового состава правоохранительных органов, которые принимали участие в боевых действиях или получили инвалидность из-за ранения.
  4. Жены или мужья погибших военнослужащих или правоохранителей, если они не вступили в повторный брак.
  5. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС и лица, выполнявшие международные обязанности.
  6. Лица предпенсионного возраста, уволенные с работы по состоянию здоровья.
  7. Люди, страдающие редкими заболеваниями, такие как гипофизарный нанизм, диспропорциональная карликовость.
  8. Рабочие, потерявшие работу из-за изменений в организации производства или труда по инициативе работодателя.