Нужно ли сообщать в ПФУ о трудоустройстве: что грозит пенсионерам
Пенсионеры, решившие вернуться на работу, должны уведомить об этом Пенсионный фонд Украины. На выполнение этой обязанности законодательство отводит всего 10 дней, а несвоевременное уведомление может привести к переплатам и необходимости возврата средств.
Нужно ли уведомлять Пенсионный фонд об устройстве на работу
Так, пенсионеры обязаны уведомлять Пенсионный фонд Украины о трудоустройстве или увольнении с работы. На это отводится 10 дней с момента возникновения соответствующих обстоятельств. Такое требование предусмотрено пунктом 3 части второй статьи 16 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" № 1058-IV. Согласно ей, застрахованные лица должны информировать территориальные органы ПФУ об обстоятельствах, влекущих за собой изменение их статуса.
Это касается не только трудоустройства по трудовому договору. Пенсионер также должен уведомить Фонд, если заключил гражданско-правовой договор, зарегистрировался в качестве физического лица-предпринимателя или начал самостоятельную профессиональную деятельность.
Важно! Трудоустройство не означает автоматического прекращения выплаты пенсии. Однако статус работающего пенсионера может влиять на размер отдельных доплат, надбавок и повышений, которые законодательство предусматривает исключительно для неработающих лиц.
Например, отдельные перерасчеты и доплаты, связанные с изменением прожиточного минимума или минимальной заработной платы, зависят от того, продолжает ли человек работать. Поэтому Пенсионный фонд должен располагать актуальной информацией о занятости получателя выплат.
Как сообщить ПФУ о трудоустройстве и что будет за нарушение сроков
Сообщить Пенсионному фонду об изменении статуса можно лично или удаленно. Для этого необходимо подать соответствующее заявление и документы, подтверждающие факт трудоустройства или увольнения.
В частности, подтвердить изменение статуса можно с помощью таких документов:
- приказа или распоряжения о приеме на работу или увольнении;
- трудовой книжки с соответствующей записью;
- гражданско-правового договора;
- выписки из Единого государственного реестра о регистрации или прекращении предпринимательской деятельности.
Сделать это можно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, авторизовавшись с помощью квалифицированной электронной подписи. Также документы можно подать лично в любом сервисном центре ПФУ.
Игнорировать эту обязанность не стоит. Если пенсионер не сообщит о трудоустройстве или сделает это с опозданием, Фонд может продолжить начислять доплаты, право на которые человек после выхода на работу утратил.
Важно! В таком случае возникает переплата пенсионных средств, которую придется вернуть Пенсионному фонду. Именно поэтому после трудоустройства важно своевременно подать заявление, чтобы избежать возможных финансовых проблем в будущем.
В то же время сообщать в ПФУ нужно не только о начале работы, но и об увольнении. Ведь после прекращения трудовой деятельности пенсионер может вновь получить право на отдельные доплаты и повышения, предусмотренные для неработающих лиц.
К слову, недавно мы писали, что ежемесячные квитанции за коммунальные услуги продолжают отнимать львиную долю доходов украинцев почтенного возраста. Однако существуют вполне легальные механизмы, которые позволяют навсегда исключить одну из самых неприятных граф в чеке.