Как платят зарплаты учителям в Украине и за рубежом: опыт Польши, Эстонии и Литвы

Однако в каждой стране были свои трудности. Так, в Польше министр потерял работу, в Литве была забастовка учителей, а в Эстонии реформа происходила на протяжении длительного времени.

К теме Директорам школ на Львовщине подняли зарплаты до 1000 долларов

Польша

В Польше нет системы со ставками. Там учителя подписывают индивидуальные контракты.

По словам консультанта по вопросам образования шведско-украинского проекта “Поддержка децентрализации в Украине” Яна Герчинского, польские директора не должны зарабатывать деньги, это не их задача, они решают вопрос школы.

Система оплаты труда учителей в Польше является результатом реформы от 2000 года:

• повышение престижа педагогической профессии;
• увеличение зарплаты учителей;
• стремительное прогрессирование зарплаты учителей для мотивации к постоянному профессиональному развитию;
• внедрение принципа, согласно которому лучшие учителя могут зарабатывать больше.

Кроме того, учительство в Польше имеет четыре профессиональных уровня: стажер, контрактованный учитель, назначенный учитель, дипломированный учитель. Зарплата зависит от профессионального уровня.

Зарплата состоит из таких элементов:

• Базовая зарплата.
• Надбавки за стаж, мотивационные, функциональные (для руководителей школ, других руководящих должностей), за тяжелые условия труда.
• Платежи за уроки сверх недельной нагрузки и временные замены.
• Премии и доплаты (пособие на отдых, годовая дополнительная зарплата, премия за начало работы, юбилейные награды и тому подобное).

Ежегодно министр издает указ, согласно которому устанавливается минимальный уровень базовой зарплаты учителей в зависимости от педагогического образования и профессионального уровня учителя.

Так, обязательная средняя зарплата учителей в 2020 году составляла для стажера 3 538 злотых (примерно 790 евро), а для дипломированного учителя – 6 510 злотых (1452 евро).

Основной источник средств на образование – образовательная субвенция. Ее выделяют всем местным органам власти в расчете на ученика и утверждает МОН. Дополнительные источники средств – доходы учебных заведений и взносы из местных бюджетов.

Эстония

Эстония и Литва определяют индивидуальную зарплату учителей на основе еженедельной учебной нагрузки и определенных факторов (например, количество проверенных тетрадей).

Правительство и ассоциация учителей договорились, что педагогам обеспечат минимальную зарплату, отменив ставку. Минимум должен был подниматься ежегодно по меньшей мере​ на 10%.

Внештатный советник Министерства образования Эстонии Анзори Баркалая говорит, что учителя в Эстонии всегда имели высокий статус и были энтузиастами.

Люди хотели перемен и делали их бесплатно. Правительство привыкло к этому, поэтому долго зарплату учителей не поднимали. Так было до начала 2000 годов. Со временем зарплаты начали существенно расти– добавил он.

Интересно, что основатель школы определяет зарплату директора школы. Например, ежемесячная зарплата директора школы колеблется от 1 до 2,2 тысячи евро.

В то же время зарплату учителя определяет директор. Руководитель школы с каждым учителем заключает договор, в котором определяет уровень зарплаты. Директор также распределяет роли и нагрузки учителя.

Так, зарплата учителя зависит от квалификации, сложности преподавания и предмета. Определена минимальная зарплата учителей – в 2020 году она составляла 1315 евро.

Добавим, что рабочее время учителей предусматривает:

• подготовку к урокам, их проведение,
• оценивание работы учащихся,
• учебные визиты,
• отбор и адаптацию учебных материалов,
• профессиональные встречи, повышение квалификации,
• руководство классом,
• наставничество младших учителей и т.

Литва

В Литве учитель имеет 36 часов работы в неделю. Эта нагрузка состоит из:

• контактных часов: непосредственно обучение, проведение занятий или сессии неформального образования;
• планирования учебной деятельности;
• подготовки к урокам;
• оценивания учебных достижений учащихся;
• классного руководства;
• повышения квалификации;
• мероприятий для школьного сообщества.

Зато зарплата состоит из двух компонентов – постоянная часть и переменная часть.

Постоянная часть зависит от квалификации и опыта. Например, есть 4 квалификационные категории: обычный учитель, старший учитель, учитель-руководитель (методист), учитель-эксперт.

Так, начинающий учитель без квалификации, работающий полный рабочий день, имеет 1 130 евро, тогда как учитель-эксперт с более чем 25-ю годами опыта получает 1 586 евро.

Читайте также Global Teacher Prize Ukraine впервые вручат награду учителю из прифронтовой зоны

А переменная часть зарплаты может включать три элемента:

• надбавку за сложную работу, она может составлять до 30% зарплаты.
• премию в размере 100% зарплаты, не более раза в год,
• доплаты за дополнительную работу (например, замена другого учителя).

Украина

На сегодня минимальная зарплата украинских учителей составляет 4 859 гривен. Столько получают начинающие педагоги, у которых нет опыта работы.

У педагогов высшей категории зарплаты немного выше, на несколько тысяч – 6 или 6,5 тысяч гривен.

Как рассчитывают зарплату школьных педагогов? Зарплата учителей в Украине состоит из оклада (ставки), надбавок и доплат.

Интересно, что размер надбавок может превышать размер ставки. Ведь здесь все зависит от стажа педагога, его дополнительных обязанностей и тому подобное.

В частности, есть надбавки за выслугу лет:

• более 3 лет работы – 10%,
• более 10 лет работы – 20%,
• более 20 лет работы – 30%.

А уже с декабря 2021 года учителям должны снова поднять зарплаты на 8,3%. Поэтому учителя будут иметь такие ставки:

• молодой учитель – 5 265;
• учитель I категории – 6 567;
• учитель высшей категории – 7 тысяч.