Законно ли увольнение учителя из школы без предупреждения: нюансы

Законно ли увольнение учителя из школы без предупреждения

С началом нового семестра в Профсоюз педагогов Киева обращаются учителя из-за действий работодателей, которые приостановили действие трудовых договоров или сократили работников без предупреждения. Детали объяснил глава Киевской городской организации Профсоюза педагогов Александр Ятсун.

К теме Как получить украинское школьное образование за границей

По его словам, согласно статье об организации трудовых отношений в условиях военного состояния приостановка действия трудового договора – это временное прекращение обеспечения педагога работой.

"Работодателям следует обратить внимание на то, что главное условие для приостановления действия трудового договора – это абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы. И эти два условия должны выполняться одновременно", – заявил Ятсун.

Он отметил, что если работник хочет и может выполнять работу или работодатель может предоставлять работу, незаконно приостанавливать действие трудового договора.

Что же касается сокращения работников, то в случае, если работодатель планирует увольнение работников по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера, он должен заранее, не позднее чем за три месяца предоставить первичным профсоюзным организациям информацию об этом– объяснил Ятсун.

Кроме того, согласно закону о труде – о следующем увольнении работников персонально предупреждают не позднее двух месяцев.

Требование предупреждения об увольнении не применяется только к работникам, которые увольняются в связи с мобилизацией работника или из-за уничтожения (отсутствия) производственных, организационных и технических условий в результате боевых действий.

Могут ли уменьшить зарплату учителям из-за сокращенных уроков

После российских ракетных атак в некоторых областях используются экстренные отключения электроэнергии, из-за чего в школах проводят сокращенные уроки. Могут ли за это снизить зарплату педагогам, пояснили в издании Ukr.life.

Педагогическая нагрузка учителя включает 18 учебных часов в течение учебной недели, составляющих тарифную ставку.

Но должностные обязанности учителя не ограничиваются выполнением педагогической работы, а включают и другую педагогическую деятельность – подготовительную, воспитательную, организационную и т.д. Некоторые из них оплачиваются (например, классное руководство, проверка тетрадей), но без учета потраченного времени.

Интересно В Раде рассказали, когда учителям поднимут зарплаты

Согласно закону, сокращение продолжительности урока не является основанием для уменьшения нормы времени, что предполагается на изучение предмета и не является основанием для уменьшения нормы времени для оплаты.

В то же время руководители учебных заведений имеют право уменьшать размеры только доплат и надбавок, которые установлены нормативными актами в предельных размерах или носят необязательный характер (за сложность, напряженность, престижность труда и т.п.) и размер которых зависит от имеющегося фонда.

К слову, педагогам уже 3 года обещают поднять зарплату, однако этого до сих пор не сделали. Могут ли учителям в условиях войны поднять зарплату – рассказал глава образовательного комитета ВР Сергей Бабак. Подробности – читайте здесь.