Такую большую сумму в качестве компенсации за дискриминацию суд в Британии никогда до этого не назначал.
Суд решил, что увольнение Евы Мичалак с работы, когда она собралась завести ребенка, было проявлением дискриминационного отношения к женщине.
Суд признал, что коллеги Мичалак в больнице на севере Англии фактически развернули против нее "кампанию преследования", которая растянулась на пять лет.