Топ-50 сформировали из 370 компаний, работающих на украинском рынке, сообщает 24 Канал.
Смотрите также Киевстар запускает образовательную грантовую программу "Амбициозные" для поддержки талантливой молодежи Украины
Киевстар признан одним из лучших работодателей страны
Оксана Олейник, CHRO Киевстар, отметила, что команда ежедневно формирует будущее компании. По ее словам, Киевстар задает темп во многих направлениях – от запуска инновационных решений вроде Direct to Cell до стратегических шагов на глобальном уровне, в частности выхода на NASDAQ.
Это особенно важно в условиях, когда украинцы уже пятый год живут и работают во время полномасштабной войны. Поэтому мы прилагаем максимальные усилия, чтобы обеспечить надежную поддержку работников и создать достойные условия, где каждый может развиваться и чувствовать стабильность,
– отметила Оксана Олейник.
Самые высокие баллы компания получила за социальный пакет, поддержку сотрудников во время войны и открытость. Высоко оценили также условия труда и ощущение защищенности.
Киевстар последовательно поддерживает своих сотрудников как ответственный работодатель. Компания предлагает программы материальной и нематериальной мотивации, инвестирует в обучение и развитие, а также заботится о ментальном здоровье работников и их семей.
Отдельное направление – развитие инклюзивной среды и программ DE&I. В частности, Киевстар реализует инициативу поддержки военнослужащих и ветеранов "4.5.0. Наконец-то дома". К тому же компания открыта к найму людей с инвалидностью.
Компания также проводит программы, противодействующие эйджизму и способствующие старту карьеры для специалистов разных возрастных категорий: "БезВагань" – без ограничений по возрасту и "На старт, внимание - карьера!" – для студентов. В Киевстар отмечают: главными критериями для кандидатов остаются профессионализм, готовность к развитию и совпадение с ценностями компании.
Еще один приоритет – ответственное лидерство. Киевстар учит руководителей не только достигать бизнес-результатов, но и строить доверие, поддерживать команды и налаживать эффективное взаимодействие.