Когда военнослужащие могут получить "оздоровительные": объяснение Минобороны

Основные тезисы

Военнослужащие ВСУ имеют право на ежегодную денежную помощь для оздоровления, которая равна месячному денежному обеспечению.
Помощь может быть получена одновременно с правом на ежегодный основной отпуск или по рапорту, независимо от использования отпуска.

Военнослужащие ВСУ имеют право на ежегодную денежную помощь для оздоровления. Она составляет размер месячного денежного обеспечения.

При каких условиях можно получить "оздоровительные" объяснили в Министерстве обороны Украины.

Когда можно получить средства для оздоровления?

Право на помощь возникает одновременно с правом на ежегодный основной отпуск. Продолжительность отпуска в первый год службы исчисляется пропорционально – 1/12 за каждый полный месяц службы до конца года. Таким образом, уже после первого полного месяца службы военные могут воспользоваться отпуском и получить помощь для оздоровления.

Обратите внимание! Закон предусматривает, что одновременно на отпуске не может быть более, чем 30% личного состава определенной категории подразделения. Также могут существовать другие объективные причины отказа, например, утвержденный график отпусков.

Денежная помощь выплачивается как в случае выбытия военных в отпуск полной или частичной продолжительности, так и без отпуска – по рапорту военнослужащего и на основании приказа командира или вышестоящего командира с указанием суммы помощи.

Как изменится мобилизация в 2026 году?

Общая мобилизация охватывает мужчин в возрасте от 18 до 60 лет, которые имеют ограничения на выезд за границу и обязаны находиться на воинском учете. Под призыв в 2026 году подлежат военнообязанные и резервисты до 60 лет, а также отдельные лица с судимостью, которые не совершили преступления против нацбезопасности.
Минобороны тестирует функцию дистанционной постановки на воинский учет через приложение Резерв+ для мужчин в возрасте 18 – 24 лет. Женщинам и тем, кого исключили с учета, необходимо обращаться в ТЦК и СП лично для постановки на учет.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата для бронирования работников критически важных предприятий должна быть не ниже 21 617,5 гривны. Процедура бронирования работников осуществляется онлайн через портал Дія, с обработкой заявок за 24 часа.