Как сообщили в "Киевстар", эта программа ориентирована на людей с разным опытом: студентов, специалистов, которые планируют сменить сферу деятельности, и профессионалов, стремящихся к новым карьерным возможностям. Участники могут применить свои знания на практике, познакомиться с работой большой компании и приобрести опыт взаимодействия с командой.

Какие направления заинтересовали кандидатов больше всего

В компании сообщили, что во время набора наибольший интерес вызвали направления HR & PR, Big Data, Cybersecurity и Business Analysis. Среди основных ожиданий кандидатов – профессиональное развитие, практический опыт, поддержка ментора и возможность построить карьеру в большой компании.

В "Киевстар" отмечают, что программа помогает не только привлекать новых специалистов, но и оценивать их навыки в реальных рабочих условиях.

Для нас важно, чтобы программа "БезВагань" была не просто возможностью получить первый опыт или сменить профессиональное направление, но и реальным стартом для дальнейшей карьеры. Участники работают над бизнес-задачами, учатся у коллег и получают поддержку менторов,
– рассказала руководитель департамента по привлечению и развитию талантов Светлана Куземко.

Она добавила, что для бизнеса это возможность привлекать новые таланты, проверять их навыки в реальных рабочих условиях и находить специалистов, которые в будущем смогут усилить команду. Ежегодно результаты программы показывают, что такой формат позволяет удачно совместить профессиональное развитие специалистов с потребностями бизнеса.

В то же время участие в программе позволяет кандидатам работать над реальными бизнес-задачами, развивать профессиональные навыки и перенимать опыт коллег. Для "Киевстар" это также возможность привлекать специалистов с разным опытом, которые готовы учиться, предлагать идеи и развиваться вместе с командой.

Как организована работа участников

Участники программы заключают договор сроком на один год. В течение первых трех месяцев их сопровождает ментор – опытный сотрудник компании, который предварительно проходит соответствующее обучение. Поддержку со стороны коллег участники получают на протяжении всего периода участия в программе.

По завершении программы они могут получить предложение о постоянной работе в компании. Это зависит от наличия соответствующих вакансий и результатов работы участников.

Что рассказывают участники "БезВагань"

Для младшего специалиста отдела по связям и репутации Екатерины Демьяненко участие в программе стало возможностью приобрести практические навыки, развиваться профессионально и работать в команде, где коллеги готовы делиться опытом.

Я хотела попасть в классную команду, приобрести практические навыки и развиваться как специалист. Все мои ожидания оправдались. Очень рада, что теперь работаю с такими замечательными коллегами,
– отметила она.

Екатерина добавила, что в "Киевстар" ей доверяют реальные задачи, дают возможность пробовать новое, учиться на практике и постепенно становиться более уверенной в своих профессиональных навыках. Все готовы помочь, поделиться опытом и подсказать, если возникают вопросы.

Ольга Нестеренко, младший специалист департамента по привлечению и развитию талантов, пришла в программу с желанием работать в сфере, которая помогает сотрудникам чувствовать свою ценность и иметь возможности для профессионального и личностного развития.

Мне всегда не хватало ощущения ценности каждого человека в компании. Хотелось оказаться "по ту сторону" и делать что-то, что помогало бы сотрудникам осознавать собственную важность, чувствовать себя в безопасности и иметь возможности для личного и карьерного развития,
– подчеркнула она.

Ольга призналась, что была невероятно счастлива, когда узнала, что прошла отбор. Ведь за этим результатом стоял долгий, непростой и очень осознанный путь.

"А получить возможность начать его именно в "Киевстар" и освоить новую для себя сферу у лучших – это, на мой взгляд, настоящий успех", – подытожила Ольга.

Какие результаты показала программа за предыдущие годы

В "Киевстар" сообщили, что в 2023–2025 годах участниками программы "БезВагань" стали 83 специалиста. Из них 58 выпускников предыдущих наборов получили предложение о постоянной работе в компании.

Программа продолжает работать с кандидатами, стремящимися к профессиональному развитию, приобретению практического опыта и открытию для себя новых карьерных возможностей.

Киевстар: основная информация о компании

ЧАО "Киевстар" – ведущий оператор электронных коммуникаций Украины. По состоянию на 30 июня 2026 года компания обслуживала около 21,8 млн абонентов мобильной связи и более 1,3 млн абонентов фиксированной связи. "Киевстар" предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, в частности на базе технологии 4G, а также предлагает решения в сферах Big Data, облачных технологий и кибербезопасности, а также услуги цифрового телевидения.

ЧАО "Киевстар" полностью принадлежит компании Kyivstar Group Ltd (Nasdaq: KYIV; KYIVW), акции которой торгуются на американской фондовой бирже Nasdaq.

За последние три года "Киевстар" направил более 5,6 млрд грн на поддержку Сил обороны Украины, абонентов и социальных проектов. Компания работает в Украине уже 28 лет. Ее отмечают как крупнейшего налогоплательщика на рынке электронных коммуникаций, лучшего работодателя и социально ответственную компанию. Дополнительная информация: pr@kyivstar.ua, www.kyivstar.ua.

Предупреждение

Этот пресс-релиз содержит "заявления о будущем" в соответствии с определением в Разделе 27А Закона США о ценных бумагах 1933 года (с изменениями) и Разделе 21Е Закона США о биржевой деятельности 1934 года (с изменениями).

Такие заявления о будущем включают, но не ограничиваются, утверждениями, касающимися, среди прочего, того, что "Киевстар" стал партнером Global Teacher Prize Ukraine 2026. Существует множество рисков и неопределенностей, которые могут привести к существенному отклонению фактических результатов и показателей от указанных в таких заявлениях, включая риски, связанные с тем, что "Киевстар" стал партнером Global Teacher Prize Ukraine 2026, а также другие риски, рассмотренные в разделе "Факторы риска", что содержится в окончательном документе, поданном группой Kyivstar в Комиссию по ценным бумагам и биржам США ("SEC") 16 марта 2026 года (с изменениями и дополнениями, вносимыми время от времени), а также в любых последующих документах, поданных группой Kyivstar в SEC.

Заявления о будущем, приведенные в данном пресс-релизе, актуальны только на дату его публикации. Группа Kyivstar не берет на себя никаких обязательств по их обновлению или пересмотру, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.