Бывший сотрудник Apple опубликовал на своей странице негативный комментарий по поводу руководства в закрытом режиме.
Однако его друзья распространили эту запись у себя, и информация о случае добралась до руководства.
Суд признал, что в корпоративных правилах Apple имеется такой пункт, который запрещает распространять негативную информацию о компании.