Например летом, когда на производстве некоторое затишье, руководство фирмы привлекает своих рабочих к социальным проектам. Таким образом работники не теряют ни работы, ни зарплаты, а также делают доброе дело для местной общины.

В этом году в городке Оменья более 300 работников фирмы ремонтировали местную начальную школу. На благотворительное дело понадобилось более 100 тысяч часов, а это - более 300 тысяч евро зарплаты, которую полностью выплачивает компания.