Почему работать из дома – экологичнее

В исследовании, недавно опубликованном в журнале Proceedings of National Academy of Sciences, ученые объясняют, что массовый и внезапный переход к удаленной работе помог сократить выбросы. Исследователи из Microsoft и Корнельского университета проанализировали наборы данных, включавшие привычки сотрудников Microsoft по поводу поездок на работу и удаленной работы в США. Они учли различные факторы, такие как коммуникационные технологии, поездки на работу и с работы, энергопотребление в офисе и жилых помещениях.

Смотрите также Солнечная геоинженерия уже не спасет Антарктиду, говорят ученые

Удаленные работники могут иметь на 54% меньший углеродный след по сравнению с работниками на месте. Гибридные работники, проводящие от двух до четырех рабочих дней на дому, могут сократить выбросы парниковых газов на 11-29%,
– пишут исследователи в своей статье.

Энергия, используемая офисными помещениями, была крупнейшим источником выбросов от работников, работающих на месте. То же самое касается и смешанной занятости. Общий объем выбросов парниковых газов также уменьшился из-за отсутствия ежедневных поездок на работу.

И хотя многие уже не собираются возвращаться к старой системе, после отмены статуса пандемии, некоторые компании начали требовать от работников снова прибывать в офис. Поэтому авторы исследования предложили им внедрить систему совместного использования рабочих мест в офисах и ротацию работников между работой в офисе и удаленно, чтобы помочь уменьшить размер офисов и их влияние на окружающую среду. Сократить офисные площади также рекомендуют компаниям, работники которых преимущественно работают удаленно.

Но не все так хорошо

Это не означает, что гибридная и полностью удаленная работа уменьшает общие выбросы парниковых газов в 100 процентах случаев.

Исследователи обнаружили, что у некоторых удаленных работников, которые изменили рабочее место на удаленное, источники выбросов даже увеличились. "Удаленная работа — это не ноль углерода, а преимущества гибридной работы не являются идеально линейными", — говорит профессор инженерии энергетических систем Корнельского университета и автор исследования Фенци Ю. Хотя люди действительно меньше пользуются транспортом для поездок на работу, существуют и другие факторы.

Когда работникам предоставляли больше удаленных дней, они увеличивали активность, не связанную с работой — например, посещали семью и друзей, а также ездили на отдых. Некоторые работники с гибридным способом работы во времена пандемии переехали подальше от офиса, а теперь необходимость время от времени появляться в офисе заставляет их пользоваться транспортом дольше.

Больше преимуществ

Удаленная работа, если ее правильно организовать, имела и другие положительные последствия для работников. Например, люди с различными видами инвалидности смогли работать полный рабочий день без необходимости придумывать, как добраться до физического офиса или работать в среде, которая не может удовлетворить их базовые потребности. Согласно данным, опубликованным Бюро статистики труда, в 2022 году было трудоустроено рекордное количество людей с инвалидностью.

Источник отмечает, что вакансии с возможностью оставаться дома получают больше заявок от кандидатов, чем те, которые требуют личного присутствия. Среднестатистический работник сегодня убежден, что удаленная и гибридная работа лучше ежедневного пребывания в офисе.