Сообщает 24 Канал со ссылкой на DOU.
Смотрите также Ему отказали 800 работодателей: как ИИ оставил опытного программиста без работы и дома
Как происходил переход к 4-дневной рабочей неделе
IT-компания из Днепра, которая специализируется на помощи иностранным предпринимателям и стартапам в запуске цифровых MVP-версий своего продукта, официально вернулась к четырехдневной рабочей неделе. Эту модель работы команда уже испытывала в 2022 году, однако из-за начала полномасштабной войны внедрение пришлось отложить.
В 2025 году мы снова решились на 4-дневную неделю – на этот раз уже взвесив все "за" и "против". Насколько нам известно, мы среди немногих IT-компаний в Украине, которые внедрили такую модель в военное время. Это решение не было простым, но мы считаем, что оно стоит обсуждения,
– отмечает People Partner компании Елизавета Братуха.
IT-компания из Днепра ввела 4-дневную рабочую неделю / Фото Unsplash
В You are launched объясняют, что оценивают эффективность работы по нескольким критериям:
- производительностью команды;
- финансовым результатам;
- уровню удовлетворенности клиентов.
Хотя ожидания от работников несколько скорректировали в соответствии с новым графиком, основные метрики остались неизменными. Компания еженедельно мониторит показатели, чтобы оперативно реагировать на изменения.
В команде верят, что дополнительный выходной способствует лучшим решениям и повышению качества работы. По словам Елизаветы, это инвестиция в здоровье, мотивацию и постоянство результатов. В компании надеются, что 4-дневная рабочая неделя приживется надолго.
Напомним, что 4-дневная рабочая неделя становится все более популярной в мире. По меньшей мере 10 стран уже тестировали, или внедрили такую модель работы на постоянной основе.