Пляж вместо офиса: что такое "тихий отпуск" и почему он стал популярным среди работников
Лето традиционно ассоциируется с сезоном отпусков, однако не все работники оформляют их официально. Некоторые находят способ совместить работу и путешествия так, чтобы работодатель ничего не заметил.
В социальных сетях все чаще можно встретить выражение "тихий отпуск", однако не все знают, что именно он означает. Это не о скучном отдыхе или полной изоляции от мира, а о новом подходе к путешествиям, который набирает популярность. Со ссылкой на Fortune рассказываем, в чем заключается концепция тихого отпуска.
Смотрите также Никто не может разгадать смысл: что стоит за мемом six seven, который стал популярным среди подростков
Что такое тихий отпуск?
После популярности термина "тихое увольнение", когда работники выполняют лишь минимум своих обязанностей, появился новый тренд "тихий отпуск". Его суть заключается в том, что сотрудник фактически отправляется на отдых, но официально не берет отпуск.
Вместо этого он создает впечатление, что продолжает работать: периодически проверяет электронную почту, отвечает на сообщения или заходит в рабочие чаты. Фактически человек может находиться на пляже или даже в другой стране, тогда как руководство убеждено, что он работает в обычном режиме.
Насколько распространено это явление?
По результатам исследования Harris Poll, проведенного в 2024 году, 28% работников хотя бы раз брали выходные, не сообщая об этом работодателю. В то же время среди миллениалов этот показатель значительно выше. Почти 4 из 10 представителей этого поколения признались, что тайно ездили в отпуск, не оформляя его официально.
Именно они также чаще всего используют различные способы, чтобы создать видимость работы: оставляют компьютер активным, планируют автоматическую отправку сообщений или периодически отвечают на письма.
Почему работники скрывают свой отпуск?
Исследователи отмечают, что главной причиной является не желание уклониться от работы, а страх показаться ленивыми или менее преданными компании. Многие работники опасаются, что просьба об отпуске может негативно повлиять на их карьеру или лишить перспектив повышения.
Из-за этого они решают не сообщать руководству о своем отсутствии. Другое исследование, проведенное Resume Builder, показало, что 43% тех, кто практикует "тихий отпуск", скрыто отдыхают до трех рабочих дней, а примерно четверть опрошенных могут таким образом пропустить целую рабочую неделю.
Смотрите также Шпионят за вами или нет: что означают зеленые и оранжевые точки на экране iPhone
Как можно понять, что работник находится в "тихом отпуске"?
Карьерный консультант Кайл Эллиотт отмечает, что одним из самых очевидных сигналов является изменение времени или частоты ответов. Если сотрудник, который обычно отвечал на письма или сообщения в течение нескольких минут, вдруг начинает реагировать только через часы или пишет в необычное время, это может свидетельствовать о том, что он работает из другой локации или находится в отпуске.
В то же время эксперт отмечает, что работодателям стоит не только искать такие признаки, но и задуматься, почему работники испытывают потребность скрывать свой отдых. По его мнению, это может свидетельствовать о проблемах корпоративной культуры или отсутствии четких правил использования отпусков.